事情回首
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以高质量党建事情引领集团高质量生长
来源:CNBM 宣布时间: 2018年12月11日一流企业需要一流党建 ，一流党建引领一流企业。全国国企党建事情集会召开后 ，ng28南宫集团党委书记、董事长宋志平深入总结集团企业党的建设和革新生长结果与经验 ，鲜明提出党建强则企业强。通常党建事情做得好的单位 ，企业经营得也相当好。指出要坚持效劳生产经营不偏离 ，既算好党建账 ，又算好经济账 ，把“两本账”合成“一本账”。
在打造世界一流建材企业新征程中 ，ng28南宫集团党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜 ，牢牢掌握新时代党的建设总要求 ，全面落实全国国有企业党的建设事情集会精神 ，以增强政治建设为统领 ，以深化党建事情责任制为牵引 ，以夯实“三基建设”为抓手 ，积极实践 “四个结合”的党建模式 ，努力构建 “四化融合”的良好气氛 ，集团党建事情取得明显提升和实质性增强 ，包管和推动了企业高质量生长。
两年多来 ，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不绝引向深入。凭据“学懂弄通做实”要求 ，集团组织4期领导干部专题培训班、10期轮训班 ，班子成员带动深入下层讲党课20余场次 ，推动实现学习贯彻事情全笼罩。坚持把贯彻执行党中央、国务院国资委安排要求作为重大责任 ，集团党委中心组组织集体学习25次 ，开展十九大精神等专题研讨10余次 ，确保各项事情在集团企业落地落实。坚持把“两学一做”学习教育常态化制度化作为有效载体 ，进一步引导宽大党员干部员工强化“四个意识”、坚定“四个自信” ，始终同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。
两年多来 ，集团党委领导作用获得有效发挥。始终坚持“两个一以贯之” ，深入贯彻全国国企党建事情集会精神 ，落实党建事情总体要求进章程 ，推行党委会、董事会、经理层“双向交叉”任职体制 ，制定实施集团《党委常委集会事规则》 ，建立每月党委常委会、董事会、总经理办公会等集会日制度 ，实现了党的领导与公司治理紧密融合。召开党委常委会35次 ，研究讨论重大事项472项 ，有效发挥了“把偏向、管阵势、保落实”作用。落实党务部分机构设置人员配备 ，新增党务机构106个 ，新增党务人员349人 ，党务力量获得增强 ，党建事情泛起出全面推进、重点突破的良好态势。
两年多来 ，各级管党治党意识显著增强。落实国资委党委“党建事情落实年”“党建质量提升年”安排要求 ，先后召开年度党建事情安排会、党建事情责任督导集会、下层企业党建事情质量座谈会等重要集会 ，以事情安排、检查督导为抓手 ，推动党建事情落地见效。制定《党建事情责任制实施步伐》等22项制度文件 ，形成了较为完善的制度体系。推动落实党委书记党建责任述职评议、党员领导干部党建责任KPI、党员先锋模范作用“指标化”“三项机制” ，层层压实责任 ，逐级传导压力 ，党建事情做到“细致了再细致” ，抓党建强党建的气氛已经形成。
两年多来 ，大批高素质干部和科技人才脱颖而出。坚持党管干部原则 ，凭据20字国企干部标准 ，举办10期领导干部培训班、8期中青年干部培训班 ，为集团久远建设生长储备了力量。建立完善《集团企业领导人员治理步伐》等13项制度 ，把好干部标准落到了实处。在建设世界一流企业中 ，集团靠海纳百川的容纳胸怀 ，吸纳了大批来自市场的优秀企业家；靠立异逾越的战略思维 ，汇聚了众多行业领域的“痴迷者”；靠效益优先的经营理念 ，铸造了一支具有牢固凝聚力、高效执行力、超强战斗力的优秀步队。这支步队 ，是集团建设生长的名贵财产 ，与企业共生长、同进步。
两年多来 ，党建下层基础事情逐步夯实。落实“应建必建”“应换必换”要求 ，新建立87个党委、603个党支部 ，按期换届选举363个 ，下层党组织建设获得有效增强。按期举办下层党组织书记培训班 ，规范落实“三会一课”等基本制度 ，下层党建质量效果愈加凸显。坚持党建文化与企业文化相结合 ，新建党支部运动室、党员运动室766个 ，营造了党建事情的浓厚气氛。集团评选出215个“五好党支部”、976个“党员先锋岗” ，创立了“十佳党建事情品牌”和20个“优秀党建事情品牌” ，下层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显 ，为企业革新生长增添了动力、引发了活力。
两年多来 ，党风廉政建设效果连续牢固。认真履行“两个责任” ，坚持纪检事情“严格了再严格” ，每年召开党风廉政建设和反糜烂事情集会 ，层层签订党风廉政建设责任书 ，连续开展内部巡视事情 ，推动从严治党要求在集团企业深入落实。制定监督执纪、巡视监察等制度文件36项 ，出台禁止性划定 ，规范事情运行机制 ，构建了系统完整的监督防控体系。提倡和坚持“亲清”文化 ，努力做到事情上亲密相助、利益上清清白白 ，连续营造风清气正的良好情况。