ng28南宫

设为首页 |  加为收藏 | 返回首页

目今位置:首页 >> 教育实践运动 >> 总部运动动态
国资委第三巡回督导组督导泰山石膏领导班子专题民主生活会
来源:CNBM         时间:2014/8/21 18:04:08

南宫NG·28(中国)相信品牌力量有限公司

        6月30日至7月1日 ,泰山石膏股份有限公司党委召开党的群众路线教育实践运动领导班子专题民主生活会 。国务院国资委第三巡回督导组组长高怀忠、副组长郑霄红、成员宋淑华、沈昊 ,ng28南宫集团党委副书记、第一巡回督导组组长郝振华 ,北新建材党委书记、第一督导组组长张乃岭等领导到会指导 �<嵊商┥绞嗟澄榧恰⒍鲁ぁ⒆芫砑滞褐鞒� 。泰山石膏领导班子全体成员加入集会 。

        会上 ,贾同春通报了领导班子民主生活会准备情况及前期征求意见、查摆问题情况 �T硕� ,泰山石膏领导班子坚持学习贯串始终 ,组织了8次党委中心组集中学习 ,学习时间累计凌驾10天;坚持开门搞运动 ,通过三进三听、深入一线、召开座谈会等多种方法 ,广泛征求意见建议;充离开展谈心交心运动 ,深刻查摆剖析问题 ,认真老实撰写比照检查质料 ,为开好这次民主生活会打下了扎实的基础 。

        会上 ,领导班子全体成员本着对自己、对同志、对班子、对党高度卖力的态度 ,以整风精神开展了严肃认真的自我批评和相互批评 。各人只谈问题 ,不谈结果 ,只谈步伐 ,不谈条件 ,把问题谈深、谈透 ,把整改步伐谈细、谈实 。在自我批评中 ,敢于揭短亮丑 ,触及思想深处 ,触及问题实质;在相互批评中 ,直截了当、动真碰硬 ,勇于指出问题、真诚资助提高;通过批评和自我批评 ,抵达了“团结-批评-团结”的目的 。

        贾同春代表领导班子作比照检查 ,对保存的“四风”问题进行查摆剖析 。领导班子在“四风”方面的主要问题有:形式主义方面主要是视察研究“浮光掠影”、推动生长“急于求成”等 ,权要主义方面主要是联系群众不敷紧密、企业决策不敷科学、效劳协调不敷主动等 ,享乐主义方面主要是拼搏劲头缺乏、实干作风不强等 ,奢靡之风方面主要是讲究排场、铺张浪费等 。针对查摆出的问题 ,领导班子结合事情和思想实际 ,深入剖析原因 ,明确整改偏向 ,从勤奋学习提素质、深入调研察实情、践行宗旨重民生、惩防并举刹歪风、求真务实树新风等5个方面 ,明确了16项整改步伐 。

南宫NG·28(中国)相信品牌力量有限公司

        会上 ,高怀忠作了重要讲话 。他充分肯定了泰山石膏领导班子专题民主生活会 。他体现完全同意北新建材第一督导组乃岭组长的点评和振华书记的讲话 。他说 ,这次民主生活会准备很充分、很精心 ,会前进行了多种形式的深入学习 ,广泛征求意见 ,深刻查摆问题 ,认真撰写和多次修改比照检查质料 �;嵘� ,每位同志都聚焦“四风”问题 ,进行了透彻的比照检查 ,切合班子和个人实际 ,各人批评意见很直接、很尖锐 ,戳到了麻骨 ,但都是建设性的 ,体现了同志之间相互敬服、相互资助的真挚情感 �<崞蘸芎� ,团结融洽 ,严肃热烈 ,起到了红脸出汗、加油鼓劲的效果 ,是一次高质量的民主生活会 。

        高怀忠指出 ,领导班子成员的作风问题 ,与泰山石膏的快速生长和企业特点是紧密联系的 。泰山石膏是一个生长性极强的公司 ,有60亿元的资产、10亿元的利润、40多家工厂 ,连年30%的高速增长 ,对股东、政府、行业和国家经济建设都作出很大孝敬 。在这样的生长历程中 ,企业领导人员形成了实干、立异、锲而不舍、自信等优秀品质 ,同时也滋生出功利主义、急功近利、安于现状、求稳怕乱、骄傲自满、事情飘浮等消极思想和事情作风 。泛起这些“四风”问题 ,其泉源在于人生观、世界观、价值观这个“总开关”爆发了扭曲 。就怎样树立正确的“三观” ,他提出四点要求:一是要认认真真抓勤学习 。凭据习总书记的要求 ,把学习贯串运动始终 。坚持“三严三实” ,学习弘扬焦裕禄精神 。要克服“懒”和“怕”的思想 ,既虚心向下属学习 ,又勤奋挤时间学习 。二是要“尊重”群众 ,始终如一地规则对群众的态度 。要克服“骄”、“娇”二字 ,对群众要有耐心 ,既要对群众态度友好 ,又要经常深入到群众中去听取意见 。三是要不绝提高领导素质 。作为党员领导干部 ,要始终做到自重、自省、自警、自立 。要在责任心、决断力、胆略、立异能力、推动力和凝聚力等方面增强锤炼和培养 ,成为高素质高水平的企业领导人 ,团结职工群众领导企业创立更大的结果 。四是树立良好的国际化形象 。公司的领导是公司的名片 。作为全球***的石膏板企业 ,在走向国际化的进程中 ,不但在效益上要有领导力 ,并且在生长理念、战略计划、对外相助、企业文化上都要有独到的感召力和影响力 。领导人员要有高尚的情趣、雅致的举止和文明的风范 ,以获得行业和市场的认可和推崇 。

        高怀忠就下一步事情提出三点要求 ,一是作为高度市场化的公司 ,要继续做好党建事情 ,发挥党建事情对企业生长、步队建设的奇特优势 。二是将民主生活会常态化、长效化 。通过经常性的班子民主生活会 ,结合企业生长的重大问题、革新立异、治理问题 ,同志们经常在一起谈心交心 ,相互提提意见 ,革新事情作风 ,这对班子建设大有裨益 。三是扎实开展整改落实事情 。要把整改的步伐、时间、责任人 ,都要一一对应、明确细化 ,通过运动开展 ,让企业和班子成员不绝焕发新风貌 ,让职工群众感受到运动带来的新变革 。

南宫NG·28(中国)相信品牌力量有限公司

        会上 ,郝振华作了重要讲话 。他代表集团党委书记、董事长宋志平对泰山石膏多年来取得的优异生长业绩 ,为集团生长作出的重要孝敬给予充分肯定 。他说 ,泰山石膏班子专题民主生活会总体效果很好 ,体现了“三严三实”的要求 ,抵达了“权衡尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改步伐实”的目标 。对集会的总体感受有五点:一是严格要求 ,高度重视;二是紧扣四风 ,查找问题;三是批评是严厉的 ,又不失和谐;四是结合实际 ,推动事情;五是找准原因 ,步伐有力 。他指出 ,集会有以下五个特点:一是学习教育抓的实 ,思想认识到位;二是坚持开门搞运动 ,听取意见到位;三是大胆发挥整风精神 ,查摆剖析问题深刻到位;四是突出问题导向 ,即知即改比较到位;五是一把手率先垂范 ,领导带举措用发挥到位 。

        郝振华强调 ,要扎实做好教育实践运动整改落实事情 ,形成作风建设长效机制 。一是要认真学习贯彻习总书记系列讲话精神 ,进一步增强作风建设长效化的思想自觉和行动自觉;二是要善始善终、善作善成 ,扎实有效做好整改落实事情;三是要把作风建设抓常抓细抓长 ,进一步增强领导班子自身建设,培养“五有”干步队伍 。他要求 ,要坚持两手抓、两增进 ,把运动开展与降本增效、提升治理结合起来 。通过运动开展 ,革新干部作风 ,改善企业治理 ,增加经营绩效 ,推动革新生长 。要以开展群众路线教育实践运动为重要契机 ,以整改落实为有力抓手 ,积极贯彻落实王勇国务委员调研集团时的重要讲话精神 ,以泰山石膏领导班子新作风 ,引发企业革新生长新动力 ,在完成集团保增长任务中继续发挥楷模作用 ,做出更大孝敬 。

        张乃岭对专题民主生活会进行了点评 。贾同春代表泰山石膏班子作了亮相谈话 。集团党群部、北新建材党群部有关同志加入了集会 。

南宫NG·28(中国)相信品牌力量有限公司

 

京ICP备09067230号 版权所有:中国建筑质料集团有限公司主办
网站地图