凭据中央和国资委开展群众路线教育实践运动的要求，为了更广泛深入地听取对集团领导班子和领导干部在“四风”方面以及对集团革新生长的意见与建议，结合检查指导企业事情，8月15日，宋志平董事长到北新建材、北新衡宇开展调研。集团公司党委副书记、纪委书记郝振华和有关部分卖力人陪同调研。
宋志平董事长首先来到北新衡宇密云石城镇项目现场，听取项目进展情况汇报，实地观察在建工程工地和已完工的衡宇，仔细询问衡宇建设的技术、质量、进度、本钱等情况，了解外地老黎民和地方政府对项目的评价，提醒衡宇建设的注意事项，指导新型衡宇生长的思路和偏向，并向现场事情的职工体现慰问。宋志平董事长对这个由43个独栋别墅形成的规模化的新型衡宇示范项目予以高度评价，并要求北新建材凭据建设“绿色小镇”的模式在全国推广。
看完项目现场后，宋志平董事长赶赴北新建材密云基地，观察北新衡宇示范房。走进每一个差别作风的示范房，都仔细询问、仔细观察，并对如何结合新能源新技术形成焦点竞争力，如何形制品牌特色面向海内外加速生长作出指导。他指出，新型衡宇切合国家政策所提倡的“节能、低碳、抗震、环保”要求，切合ng28南宫从建材制造商向绿色低碳综合建材集成供应商转型需求。他强调，新型衡宇是未来ng28南宫集团的增长引擎点，北新建材要将新型衡宇业务确立为公司战略性主营业务，在做好石膏板业务的同时，一定要将新型衡宇业务做大做强。
在北新建材密云基地召开了座谈会，听取了北新建材董事长王兵代表领导班子的事情汇报，听取了几位职工代表的谈话，并与各人进行了热烈的互动交流。宋志平董事长对北新建材的事情予以了充分肯定，对他们在经济形势总体下行的情况下取得的结果予以表扬，对北新建材宽大干部职工的辛勤支付体现谢谢。
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座谈会上，宋志平董事长作了重要讲话。宋志平董事长指出，北新建材是ng28南宫集团的一面旗帜。看到北新的优秀文化在密云基地获得很好的传承和发挥，很是兴奋。北新的历史不可忘记，北新的奇特优势要继续坚持。一是以人为中心的文化。一切从人出发，企业生长好，要让员工与企业配合生长。二是立异的精神。企业不可以稳定应万变，要坚持不懈地推动思想、技术、产品和商业模式的立异，用立异赢得优势。三是精细的治理。坚持“先进简约”的原则办工厂，体现现代工厂的作风。四是北新的品牌。品牌营销是北新的优势，是北新的财产，要全方位地坚持品牌优势。
宋志平董事长还希望各人继续以种种方法给集团领导班子、领导干部提意见和建议。会后，宋志平董事长一行走进职工食堂，了解职工就餐情况，并在食堂就餐。
