宋志平为北新集团干部员事情转型升级专题讲座

       11月4日
，ng28南宫集团董事长、北新集团董事长宋志平为北新集团干部员事情了转型升级专题讲座。ng28南宫集团党委副书记、纪委书记孙力实
，工会主席王于猛
，总经理助理卫锋等加入讲座。讲座由北新集团总经理陶铮主持。北新集团领导班子成员、总部职能部分经理助理以上人员
，北新衡宇干部员工共计200余人划分在主分会场聆听了此次讲座。

       在讲座中
，宋志平对北新集团的事情给予了肯定
，并结合目今经济形势
，立足集团转型升级和如何做好新型衡宇事业
，着重讲了四个方面的内容。一是回首了北新集团和新型衡宇业务的转型生长历程。他指出
，历经二十余年的积累、调解和生长
，北新集团新型衡宇业务不绝成熟完善
，在海内外已开展了许多优秀的示范工程
，培育、积贮了较为雄厚的生长实力
，在新型城镇化、“一带一路”等战略的推动下
，将具有辽阔的市场空间和生长潜力。企业自身需要做的就是积极掌握经济生长新态势、新变革
，立异商业模式
，勇于应变
，抢抓生长的新机缘。二是以转型升级增进企业生长。他强调作为建材企业
，必须心系社会
，谋求可连续生长
，立足全人类生存、全社会生长思考工业厘革和转型生长。ng28南宫集团一路走来即是转型生长的结果
，在古板建材领域大力推进水泥、玻璃的联合重组、结构调解和节能减排
，同时大力生长新型建材、新型衡宇和新能源质料“三新”工业。北新集团肩扛集团“三新”战略中的新型衡宇的旗帜
，要充分发挥自身在绿色环保、节约能源等方面的工业优势
，积极担负提升人们居住情况
，引领工业转型升级的责任与使命。三是下一步转型升级的设想。ng28南宫集团将继续坚持“两个大力”的转型战略
，同时要坚持“绿色化、智能化、高端化、国际化”的生长思路。他强调
，北新集团未来也要坚持“四化”生长
，继续推广“绿色小镇”模式
，大力生长加能源5.0衡宇
，以融合性立异打造智能衡宇
，努力将北新衡宇打造成继中国高铁之后中国向全球推广的品牌产品。四是向北新集团干部员工提出了具体要求和希望。他强调“新常态”不可是企业革新立异、转型升级的战场
，更是领导干部治理能力、意志品格的考场
，北新干部员工要认真学习
，做学习型组织带感人；要继续弘扬企业文化
，为企业建功立业；要勇于立异
，乐于立异
，推动企业攻坚克难；要积极争做“五有”干部
，凝心聚力
，团结协作
，推动企业生长不绝取得新结果。

       历时两个小时的讲座
，宋志平将自己三十多年扎根企业经营治理的实践与思考毫无保存地教授给了各人
，充满了对北新集团、新型衡宇事业生长和北新干部员工个人生长的殷切期望与眷注。他站在全球的视角
，结合经济社会生长新趋势
，论述了企业转型升级的新要求
，为各人指明了北新集团在集团战略框架内的生长使命与偏向。

       陶铮要求各企业认真组织学习、深入理解并转达此次专题讲座精神
，同时结合研读《整合优化》等书籍
，切实将宋志平董事长教授的企业经营治理的思想和经验运用于事情实践中。他招呼各人在日常事情中进一步增强学习
，提高认识
，“把时间用在学习上
，把心思放在事情上”
，积极投身到公司生长和新型衡宇伟大事业中
，向着全球领先的衡宇集成商和贸易效劳商的目标而努力斗争。