本次竞赛分为与客户交流和回覆评委提问两个环节。通过模拟与客户交流的场景，考核员工对衡宇产品、技术体系、业务流程、商业模式、规章制度的掌握水平以及相同技巧等，全方位地考核了员工的业务综合素质。　　

　　近年来，北新集成衡宇业务规模迅速扩大，对员工综合业务素质的要求也在不绝提升。为满足公司经营生长需求，有针对性的提升员工业务技术，集成衡宇公司组织本次角逐，旨在抵达以赛促学、以学强技的目的。

　　北新集团副总经理兼集成衡宇公司总经理刘贵平体现，这次角逐其实也是一次特殊的培训，公司全员加入，并且要求不管从事什么岗位的员工，都要对公司的业务有所了解。他指出，角逐只是形式，要害照旧在交流中发明问题，发明缺乏，针对这些问题给各人做有针对性的培训，提升整个团队的业务素质。