员工关爱 10月14日至16日，由中国建筑质料集团有限公司主办、中国建筑质料科学研究总院承办的集团公司2009年度总工程师培训班在北京乐成举办，中国建筑质料集团有限公司高科技人才培训中心隆重揭牌。
10月14日，在中国建筑质料科学研究总院举行了ng28南宫集团2009年度总工程师培训班开班仪式暨集团公司“高科技人才培训中心”揭牌仪式。集团公司董事长宋志平、集团公司总经理兼总院院长姚燕、总院党委书记王益民、集团总经理助理蒋洋等领导出席仪式。宋志平、姚燕为高科技人才培训中心揭牌，并宣布重要讲话。来自建材集团所属企业的近70名首期学员、总院及集团所属京内企业科技主干及科技治理主干代表60余人加入了仪式。仪式由蒋洋主持。
姚燕讲话指出，总工程师培训班是集团公司学习实践科学生长观的整改内容，也是贯彻落实科技立异战略、人才强企战略的具体举措，通过培训班的乐成举办将提高集团公司的科学治理水平和高级专业技术人员素质，满足企业快速连续生长的需要。她论述了举办培训班和建立培训中心的重要意义，介绍了集团公司在科技人才和科技治理事情方面的情况，并对总工程师和各单位科技事情提几点要求：一是进一步提高对总工程师职责的认识，高度重视科技事情；二是进一步加大科技投入，增强科技项目治理；三是进一步抓好技术进步，加速科研与工业的结合；四是进一步加速科技人才的培养，形成各专业的人才梯队。最后姚燕希望总工程师们能通过此次培训学有所得，在今后的事情中为集团的科技事情做出新的更大的孝敬。
宋志平十分重视总工程师培训班和“高科技人才培训中心”的建立，专程加入仪式并作了重要讲话。他介绍了集团公司的生长情况，强调要充分重视金融�；笠荡吹钠羰臼潜匦胍钥蒲さ目捶ㄖ傅颊鲂幸档纳�。关于集团而言，要大力推进水泥工业和玻璃工业的结构调解、联合重组和节能减排；大力生长新型建材、新型衡宇和新能源质料。他说，技术立异是ng28南宫集团快速生长的基础，要充分发挥集团的技术立异优势，强化集团工业和科研协同作用；强化科技立异、技术进步在集团中的作用，完善科技立异体系，革新立异机制；结合市场、工业、企业的实际，包括企业的转动计划和目标来推进科技立异事情；加大在技术上的投入。他对企业科技人才步队建设提出了具体要求，要重视高端人才的引入，重视年轻技术人才的培养，重视专业配套，重视专业培训。最后，他对总工程师提出殷切希望，希望他们能珍惜自己的事情岗位，通过不懈努力，把整个集团的技术事情做得更扎实，进而推动集团的科学生长，提升集团的国际竞争力，为国家、股东创立良好的效益。
本次培训获得集团公司领导的高度重视，获得建材总院的大力支持，培训师资雄厚，学习课程内容富厚，组织事情精心严密，培训效果很好。凭据总工程师特点及企业需求，本次培训安排了六次专家讲座及科技事情交流和小组研讨等运动，邀请了中国工程院左铁镛院士、国家发改委能源研究所王斯成研究员、国家工业与信息化部袁克兰处长、中国石油化工股份有限公司科技开发部马燕处长等各领域的知名专家，划分就循环经济、新能源的开发与利用、国家产颐魅政策、知识产权等内容进行讲座授课。为了更紧密的结合行业和集团实际，姚燕做了《建材行业科技立异的思考》的讲座，她从国家、行业的宏观视野讲述了资源、能源、情况要求建材行业必须走科学生长的门路，集团要大力生长绿色建材、节能减排，为建设资源节约型、情况友好型社会做出更大的孝敬。集团科技部郅晓副主任还作了《科技项目专题申报与治理》的介绍。
培训班为加入培训的总工程师精心搭建了交流平台。ng28南宫总院、巨石集团公司、北新建材股份、合肥水泥研究设计院、徐州中联水泥、中国复合质料集团、 瑞泰科技股份等公司结合本单位的优势与特色经验进行了主题谈话，各单位在交流中互通有无、相互借鉴、相互学习。同时培训班还利用课余时间，组织了一系列运动：游览天安门，感受祖国六十华诞盛典；寓目《建国大业》，体会国家历史风云际会；加入保龄球角逐，强身健体，加深交流；旅行总院，体验集团与总院丰富结果等。
在培训结业集会上，各学员小组代表进行了谈话。他们均体现，通过此次培训，各人的认识获得了普遍提高，在聆听了列位专家学者的讲座之后，明确了今后事情的生长偏向，拓宽了生长思路，同时，了解了前沿的科学技术，谢谢各兄弟单位提供了事情操作中的名贵经验。姚燕总经理在总结此次培训时说，此次培训为各人搭建了良好的联络平台，希望列位学员在培训之后多联络、多相同、多交流，配合生长、配合进步；针对此次培训的内容，进一步进行消化吸收与深入提高。通过这次培训，列位学员必将在各自的岗位上勤于思考、积极探索，为集团的科技事情做出新的更大的孝敬。
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