ng28南宫总院召开“十三五”计划研讨会

　　6月16日，ng28南宫总院召开“十三五”计划研讨会，剖析研究“十三五”生长形势，汇报并研讨总院本部及各单位“十三五”生长计划
。ng28南宫集团副董事长、ng28南宫总院院长姚燕主持集会
。ng28南宫总院临时党委成员及班子成员加入集会
。

　　研讨会上，ng28南宫总院本部、合肥院、哈玻院、中国新材院、秦皇岛院、西安院、咸阳院和钟表所八家单位划分就各自的“十三五”计划做全面汇报
。各单位划分从“十二五”业绩回首、“十三五”生长情况、“十三五”生长思路和目标、企业焦点竞争力剖析、计划实施的包管步伐及建议等五个方面全面剖析总结“十二五”、展望计划“十三五”，并就如何充分发挥大总院平台资源优势、全面做实总院展开研讨
。

　　姚燕充分肯定了各单位“十二五”业绩，她结合国家及行业“十三五”生长形势，凭据总院做实事情要求，强调各单位在进一步研讨和体例“十三五”战略计划事情中，应关注以下几点
。一是紧跟国家形势
。深入贯彻学习领会习近平总书记在2016年全国科技立异大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的重要讲话精神
。二是精准战略定位
。全面深入学习《ng28南宫集团“十三五”生长战略计划》以及《ng28南宫集团“十三五”科技生长战略计划》，找准科研院所以“科技立异”为焦点驱动的生长定位
。三是科学制定目标
。各单位应切实以“大总院、大资源、大平台、大生长”为出发点，着重思考转型升级、业务多元、优势突出、资源共享等生长问题，科学制定“十三五”生长目标
。四是重视工业转化
。重视并有效发挥国家资本金项目运营作用，将国有资本金项目中的结果工业化示范效应与“十三五”计划有机结合
。五是探索激励机制
。结合“人才强企”战略需求，积极响应国家关于科技型企业股权和分红激励政策要求，探索并构建“引发人才潜力、构建长效机制”的激励机制情况，全面包管实现“十三五”战略目标
。