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主题教育进行时 | 用好“四下下层”金钥匙扎实推动主题教育见行见效（二）

来源：集团党委宣传部、各相关企业 宣布时间：2023-11-23

第二批主题教育开展以来，ng28南宫集团各级党组织紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合层级下移的特点，以“四下下层”为重要抓手，切实掌握其蕴含的人民至上的深厚情怀，传承弘扬其优良作风，深入践行其事情要领，走好新时代群众路线，高质高效推动第二批主题教育走深走实、见行见效。

ng28南宫总院

坚持“四个突出”，深入一线指导第二批主题教育扎实推进

ng28南宫总院党委积极履行督导主体责任，践行“四下下层”优良古板，党委书记带队深入下层一线，对差别类型党组织分类指导，通过听汇报、开座谈、看现场等方法，确保在指导上有准度、步伐上有力度、效果上有深度，稳步推进总院下层企业第二批主题教育走深走实。

突出精准施策。总院党委围绕所属企业主业类型、战略定位、党组织类别等特点，在赴下层指导前，提前构建企业全方位数字画像，事先摸清底数、拎清问题、找准短板弱项，精准指导重点企业在第二批主题教育理论学习、视察研究、检视问题、整改整治等各环节的着力点。

突出笼罩到位。全面了解宏观与微观、整体与局部。针对重点企业领导班子等“要害少数”，听取主题教育情况汇报，强调以上率下，以更高标准、更严要求落实各项划定行动。针对下层组织党员等“绝大大都”，深入实验室、车间班组现场，与一线员工座谈交流，强调紧扣中心事情和重点任务，大力开展立足岗位作孝敬、建言献策等运动，引导党员履职尽责、继续作为。

突出求实问效。关于座谈、走访期间了解到的各下层企业面临的困难和群众急难愁盼的问题，实时为各人现场答疑解惑。能够立行立改的要求马上落实，避免久拖不决，整而不改，确保整改到位。关于需要深入研究的问题，要求有关部分尽快拿出计划，并跟进督办落实。

突出凝聚共识。招呼宽大员工站在新的历史起点，赓续总院悠久历史积淀的先进文化，志存高远，践行恒久主义，做难而正确的事，延续总院荣光。与一线员工的近距离接触，密切了党群关系、干群关系，有力推动职能部分作风转变，为统一思想、统一意志、全力推动总院高质量生长涤讪了坚实基础。

ng28南宫装备

以高质量视察研究推动主题教育走深走实

在开展主题教育的历程中，ng28南宫装备党委紧扣高质量生长使命任务，结合企颐魅整合融合，深入开展视察研究。通过高质量视察研究探寻破解生长难题的“金钥匙”，不绝提高企业焦点竞争力。

调研选题求准。通过“统一领题+自选命题”等方法，公司班子成员聚焦8个调研偏向，确定形成21个调研课题，研究制定专项调研计划。既涉及创立一流、整合融合、高端装备等战略的实施，也涵盖科技立异、国际化拓展、危害防控等重点难点问题，形成高质量生长的全链条统筹。

调研方法求真。推行“调研一个专题、解决一类问题、推动一域事情、建立一套机制”的“四个一”模式，深入一线听真声音、挖真问题、找真“药方”，努力把情况摸清、把问题找准、把对策提实。截至目前，班子成员走访调研下层企业20余家，开展座谈300余人次。

调研结果求实。通过到一线“切脉问诊”，已发明梳理问题78个。召开调研课题汇报交流会，从问题入手，研机析理、靶向施策，在深入交流研讨中集众思建真言、汇众智谋良策，为下一步深入开展视察研究涤讪了坚实基础。

地勘中心四川总队

坚持以“四份答卷”，推动第二批主题教育走深走实

地勘中心四川总队深刻掌握“四下下层”深刻内容和基本要求，坚持以“四份答卷”推动第二批主题教育走深走实。

理论宣讲到下层，答好“一线聚心”卷�？估砺垩啊按蠼蔡谩�，5名班子成员到项目一线，分头宣讲党的立异理论，讲授专题党课5场次。重点宣贯习近平总书记关于地质行业重要回信精神，引领员工“学回信、悟思想、促落实、建新功”。设定“国际化、科技立异、合规治理”等专题，结合分担领域，讲清贯彻步伐。邀请老一辈地质事情者走上讲台，引领追溯“全国地质功勋单位”庆幸历史，坚定“找矿报国”决心，凝聚革新生长信心。

走访调研入下层，答好“一线取经”卷。聚集高质量生长，5名班子成员集中开题、各自领题，领导总部8个职能部分走出办公室，开展专题调研和案例解剖式调研，面向宽大员工问需、问计、问策。截至目前，区分“生长所需、革新所急、群众所盼”等类别，共梳理问题12项，制定整改步伐20项。严格落拭魅整改责任，以下层认可、职工满意为标准，不绝优化效劳质效，提升治理水平。

信访接待下下层，答好“一线听声”卷。建立“民呼我为、接诉即办”机制，努力解决群众烦心事揪心事。总队一名职工因社�；侍饴糯紊戏�，形成信访积案。党委卖力同志带案下访、上门回访，面劈面答难题、解矛盾，乐成息诉息访。通过“一对一”联系帮扶，该名同志思想看法逐步转变，主动要求加入岗位竞聘，并乐成晋升项目经理职务，事情业绩获得上下一致认可。

现场办公在下层，答好“一线解难”卷。把破难题、促生长作为现场办公的重要内容，努力把问题解决在一线、事情落实在一线。为解决所属302分公司经营能力缺乏的生长瓶颈，党委卖力同志现场研究、现场指导、现场协调，引进1个经营团队，带来生长新气象。近期乐成获取生态修复项目，实现新签条约额翻番，抵达“引进一个团队、发动一个工业”的联动效应。

ng28南宫

主题教育进行时 | 用好“四下下层”金钥匙 扎实推动主题教育见行见效（二）

主题教育进行时 | 用好“四下下层”金钥匙扎实推动主题教育见行见效（二）