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宋志平荣膺“2014中经年度关注人物”
来源：CNBM 宣布时间：2014-12-22.jpg)
12月18日 ，由《中国经营报》和中国社会科学院工业经济研究所联合主办的“2014中国企业竞争力年会”在京召开。宋志平董事长应邀加入了主题为“轨迹：致敬三十年”的高端对话论坛 ，并凭借“国企深化革新”领域的突出成绩荣获2014中经年度关注人物 ，运动由凤凰卫视曾静漪主持。
中经年度关注人物评选运动主要是在年终梳理中国经济生长脉络 ，并评选出当年的经济风云人物 ，表扬杰出的企业家、经济学家和政府官员 ，树立海内经济界精神模范。关于宋志平的获奖 ，论坛评价：他是以往国企革新的实践者,也是今天国企深化革新的探路人。在他身上 ，能找到师者的性格和气质 ，通过从实践的基础上总结出可以为企业所用的市场理论。他用务实的治理作风 ，领导团队与时俱进 ，在惊涛骇浪中 ，始终站在市场竞争的前沿。在领奖台上 ，宋志平谈到 ，谢谢激荡革新的不平凡时代 ，谢谢ng28南宫集团18万名干部员工 ，今后还将继续做国有企业革新的铺路石。
会上 ，宋志平与中国社会科学院学部委员、《中国经营报》社长金碚 ，北京大学国家生长研究院院长姚洋 ，中国革新史研究者、中华能源基金委员会学术照料雪珥 ，北京中坤投资集团董事长黄怒波 ，远东控股集团有限公司党委书记、董事局主席蒋锡培 ，春华资本集团主席胡祖六等嘉宾就全球市场变迁、中国经济革新、重塑企业焦点竞争力等问题进行深入讨论。
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宋志平体现 ，现阶段国企革新是经济革新的焦点。我国基本经济制度决定了要有一定的国有经济 ，实现形式有两个：一是完全国有的公益包管类国企 ，二是混淆所有制的充分竞争类国企 ，后者可以通过混淆所有制中的国有经济股权保存。关于顶层设计 ，宋志平指出 ，首先是完善以管资本为主的国有资产监管体制 ，其次是建设国有资本投资和运营两类公司 ，三是大力生长混淆所有制。在企业层面要解决完善现代企业制度、大力推进职业经理人制度、开展员工持股、发挥企业家焦点作用等问题。
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本届年会主题为“梦想下的新征程” ，中国社会科学院副院长李扬 ，中国入世首席谈判代表、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图 ，清华大学中国经济研究中心主任魏杰 ，新希望集团董事长刘永好 ，泰康人寿董事长兼CEO陈东升 ，联想控股高级副总裁、佳沃集团总裁陈绍鹏等学界、企业界和政府部分等代表济济一堂 ，就中国经济转型升级等话题进行了探讨。
