责任与文化
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新书推荐 |《党建经营融合提升 理论与实践探索》 ng28南宫集团政研课题结果文集
来源：集团党委宣传部/新闻办公室 宣布时间：2023-02-28新书推荐
ng28南宫集团首届政
研课题获奖结果文集
汇编55篇集团企颐魅政研课题研究的实践结果和理论思考
围绕集团“4335”指导原则和“1345”党建事情体系
泛起效劳中心促生长、聚焦问题促实效、立足特色促立异3大特点
新书简介：
在建党百年之际 ，ng28南宫集团党委启动首届“善思”政研课题评审事情 ，共评选出51篇优秀获奖结果 ，研究规模笼罩下层党建、思想文化、组织人才、纪检事情、制度建设、群团事情、国际流传等领域 ，全方位展现集团数十年积累并不绝完善的党建政研事情结果。为进一步做好优秀结果的转化运用 ，我们将本次获奖文集汇编出书 ，并特约增加4篇优秀企颐魅政研事情结果 ，集中体现ng28南宫集团坚持党建经营一本账的实践特色 ，兼具理论性、政策性和实践性 ，对新时代国有企业党建事情高质量生长具有一定的借鉴参考价值。
新书摘录：
一、《构建党建事情体系 ，推动企业高质量生长—— ng28南宫集团"1345"党建事情体系实践运用及研究》
全国国有企业党的建设事情集会以来 ，ng28南宫集团党委认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设系列重要论述 ，积极应对国企党建面临的新形势、新任务、新挑战 ，深入贯彻落实国资委党委五年专项行动安排 ，在推动全集团党的建设的重要进程中 ，注重增强顶层设计 ，不绝深化理论研究 ，积极开展探索实践 ，连续总结提炼构建了“1345”党建事情体系 ，党的领导实现了组织化、制度化、具体化 ，党建事情在制度包管、程序规范、实践落实中获得强化 ，为集团各级企业坚持党的领导 ，增强党的建设提供指引。
二、《新时代优秀企业文化助力企业高质量生长研究》
中国经济进入高质量生长阶段 ，企业的焦点竞争力越来越取决于文化之间的竞争。企业文化作为企业的“软实力” ，被越来越多的企业领导者所重视。ng28南宫集团在经营生长历程中 ，逐渐形成了具有自身特色的企业文化 ，本课题结合ng28南宫集团的实践 ，探讨中国企业如何通过提升企业文化软实力助力企业高质量生长 ，打造具有全球竞争力的世界一流企业。
三、《一体推进中央企业“三不腐”体制机制建设的实践与探索——以ng28南宫为例》
一体推进不敢腐、不可腐、不想腐 ，是反糜烂斗争的基本目标 ，也是新时代全面从严治党的重要方略。本课题从一体推进“三不腐”的科学内涵切入 ，简述了中央企业一体推进“三不腐”体制机制建设的重要意义 ，对构建“三不腐”体制建设中保存的问题进行了简要剖析 ，并以ng28南宫集团为例 ，重点介绍了ng28南宫集团在构建“三不腐”体制机制方面的探索与实践 ，在此基础上提出构建应答型、主动型、修养型“三型合一”的动态运行机制 ，明确运行机制的事情着力点 ，以期买通“三不腐”之间的内在联系 ，实现统筹联动、增强总体效果 ，进一步深化企业党风廉政建设和反糜烂事情。
四、《“党建领导员制”的探索立异与实践》
新时代对提升国企党建事情质量提出更高要求和更高标准。本课题结合企业自身实际 ，以“党建领导员制”探索落实“党建+”模式 ，以“党建+领导项目”为基本形式 ，实行项目课题制、课题清单制、清单责任制 ，逐步形成党建事情和生产经营“贯串一条线、织成一张网、形成一盘棋、合成一本账”的深度融合事情机制和事情花样。
五、《讲好中国故事 ，立异推进国际流传研究》
近年来 ，央企积极响应国家“一带一路”建议和“走出去”招呼 ，深入推动国际化战略实施。ng28南宫集团作为我国建材行业加入“一带一路”建设的排头兵 ，坚持“走出去”相助共赢的“三原则” ，逐步走向世界建材舞台中央。ng28南宫赞比亚工业园是中材水泥向外洋寻求生长的第一步 ，也是凭据集团整体战略结构向非洲区域亮出的一张国际化名片。中材水泥以实施赞比亚跨文化融合事情为抓手 ，推动外宣事情不绝取得新效果 ，为建材行业企业开展国际流传积累了经验 ，发挥了良好的示范效应。
六、《以党建与经营深度融合 ，构建碳纤维要害焦点技术立异生长机制》
碳纤维被誉为新质料领域“皇冠上的明珠” ，被列为国家战略性新质料。突破碳纤维要害焦点技术是实现高性能碳纤维自主包管的前提。本课题围绕党建经营深度融合 ，梳理归纳了国有企业党建经营融合现状和问题 ，总结出中复神鹰碳纤维股份有限公司“五色神鹰”党建事情品牌 ，构建了以企业为主体、以高校和科研机构为支撑、军民深度融合、产学研用相互增进的碳纤维要害焦点技术立异生长机制 ，为全面落实“两个一以贯之” ，深化国有企业治理、规范内部治理、实现党建经营深度融合 ，探索出一条可复制、可推广、可借鉴的立异之路。
七、《基于高技术人才步队建设体系下转制院所（科技型企业）新型学徒制的探索与实践》
目今 ，我国正处在经济生长和工业转型升级重要时刻 ，智能制造、大数据应用的快速生长 ，使得各行各业对技术人才需求较以往爆发很大改变。本课题以南京玻纤院转制院所（科技型企业）为例 ，结合企业生长特点 ，深入剖析对高技术人才生长的需求 ，以企业新型学徒制为理论基础 ，以工业工人步队建设革新为契机 ，坚持“需求导向、效能优先、内外结合、终身培训”的基来源则 ，总结提炼了“党建引领包管体系”“新型学徒制事情体系”“职业生长岗位激励体系”赋能员工生长 ，为企业实现高质量生长提供技术人才支撑。
八、《新时代中央企业增强和革新思想政治事情研究——“双引领、三融合”思政事情法》
思想政治事情是党的优良古板、鲜明特色和突出政治优势 ，是一切事情的生命线。推动中央企业生长壮大 ，离不开思想政治事情包管。本课题通过理论研究和实践探索总结出一套以党内政治文化和企业文化为引领、传道授业解惑相融合的“双引领三融合”思政事情法。运用该思政事情法显著提高了企业思想政治事情的针对性和实效性 ，对增强中央企业凝聚力、向心力和竞争力 ，实现做强做优做大和争创世界一流目标具有重大意义。
全书目录
开展党建政研课题研究事情是ng28南宫集团实现高质量党建引领包管高质量生长的有益实验。下一步 ，ng28南宫集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，不绝探索研究党建课题 ，继续推进优秀结果转化 ，为集团企业高质量生长凝心聚力 ，以加速打造世界一流质料工业投资集团的实际行动贯彻落实党的二十大精神。
