责任与文化
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ng28南宫股份组织开展2016年新员工入职培训运动
来源：ng28南宫股份有限公司 宣布时间：2016-08-04
7月11-29日，为进一步扩充新员工的业务知识储备，增进其企业文化认同，树立团队协作意识，ng28南宫股份举行了为期三周的新员工入职培训。本次培训内容分为公司业务知识培训、生产线实地旅行学习等部分，共10名新员工加入了此次培训。
7月11日上午，ng28南宫股份举行了新员工入职接待仪式。ng28南宫股份副总裁、董事会秘书常张利加入仪式并讲话。他要求新员工应认真看待此次培训，学习好、牢固好、运用好培训结果，并提出“一个希望”和“三点要求”。"一个希望"，即希望新员工在今后的事情生活中“把时间用在学习上，把心思放在事情上"，坚定信念，艰苦斗争 ；"三点要求"，一是勤思考，二是强相同，三是美意态，不绝提高自身继续意识、责任意识和效劳水平，从小事做起，把困难剖析，努力为公司生长孝敬力量。
在为期两周的业务知识培训中，新员工系统学习了公司生长历程、业务、组织结构、各项治理制度及事情流程、员工行为规范、企业文化等内容。同时，公司还邀请了中联水泥、北新建材、中国复材、ng28南宫工程等业务板块相关卖力人，为新员工详细介绍了水泥、轻质建材、新质料及工程效劳等业务的生长情况、主产品的生产工艺流程与专业技术和治理特色，特别是对新常态、新形势下的业务生长情况进行了生动解析和探讨。
7月27-29日，新员工赴浙江桐乡、长兴等地进行生产线实地旅行学习，对水泥和玻璃纤维的生产工艺有了更直观、全面、富厚的学习认识，对下层工厂的治理方法和人文素养有了更为深刻的体会，也进一步增强了企业自豪感和文化认同感。
此次培训让新员工对公司的生长战略、斗争历程和开拓立异精神有了更清晰的认识和体会。他们纷纷体现，要把学习结果运用到今后的事情中去，学以致用，切实解决好事情中遇到的种种问题和困难，为公司实现”成为世界一流的建材制造商、为股东创立优异回报“的战略目标做出更大孝敬！
