梅花香自苦寒来（杨林山先进事迹）

来源：南方水泥作者：郑书玉 宣布时间：2013-05-14

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●他叫杨林山，是ng28南宫旗下企业安徽广德南方水泥有限公司中控室副主任、2012年全国五一劳动奖章获得者。从一个只有高中文化的普通技工，到首届全国水泥行业中控操作技术大赛磨操铜牌操作员、第二届全国水泥行业中控操作技术大赛磨操冠军，他用勤奋苦钻将自己磨砺成一个“磨操专家”。

●凭借着自己过硬的技术，杨林山被同事们亲切地称作“杨专家”。“向杨林山同志学习——比学习、比劲头、比实绩”的运动正轰轰烈烈在广德南方展开。

躬身学习汇涓成流

1991年，杨林山从浙江长兴技工学校结业后，进入浙江水泥厂制成车间，成为一名水泥磨磨工。他从水泥磨拧螺丝做起，不懂就问。为了尽快掌握水泥磨操作技术，他利用一切时机强化学习。其他同事下班了，他却留下来，随着师傅们学习操作技术，特别是遇到水泥磨检修时，他主动加入维修，了解设备性能、结构，一步步掌握水泥磨各项性能、操作要领和声音判别磨况的本事。事情中他精益求精，细细推测球磨级配、台产、电耗、水泥细度等每一个水泥磨运行参数，熟练掌握磨机各参数间的关系，力争在磨机操作历程中做到产量、质量的***结合，发挥磨机***的效能。

杨林山有一套磨机运行纪录表和一本事情条记，只要磨机运行要害参数爆发较大变革，他就一一纪录下来，细心剖析，找出影响磨机参数变革的问题，在操作或设备检修时逐一解决。功夫不负有心人。通过勤学钻研和不绝积累，杨林山的操作技术不绝提高，不但多次在企业职工技术交锋中获得优异结果，还为车间解决了提高水泥磨台产的多项技术难题，为企业的达产达标做出了积极的孝敬。

不惧挑战工利其器

2004年，杨林山被推荐到公司日产2500吨新型水泥干法生产线当生料磨巡检员。其时，日产2500吨生产线接纳的是全新的生产工艺。刚到新岗位，杨林山事情热情很高，但因为技术不熟练也闹了一些笑话。同事们开玩笑戏称他“热情可嘉、水平不可”。这个玩笑，深深地触动了杨林山。在往后的日子里，他努力做到“事情比人家多干点，设备性能比人家多了解点，问题比人家多想到点”。通过孜孜不倦的努力，他很快成为能独挡一面技术尖子，用实绩赢得各人赞佩的目光。

今后，经过新线生产部层层选拔，杨林山破格进入到中控室当操作员。“这是几多职工神往的事情，其时我真感应很是荣耀”，杨林山说�？墒且唤哟フ庖皇虑�，杨林山才知道，没有过硬的本事，基础连控制流程图都看不懂，更不必说操作好这些精密设备。由于文化水平较低，电脑水平较差，其时的杨林山也想过打退堂鼓。但他回过头一想：别人能操作好设备，我为啥不可呢，我就不信学不出来。于是他暗下决心，一定要迎头遇上。从基础理论知识入手，他自学了《盘算机实用培训教程》、《水泥粉磨系统节能增产技术百例》、《操作员必读》等专业课程。其时杨林山每月只有1000多元的收入，生活不宽裕，但他不吝投入，自费购置学习资料，坚持学习。通过刻苦钻研、虚心请教，杨林山逐渐掌握了生料磨磨操的技术，并能够熟练操作，他用自己的实际行动证明了事在人为的原理。2005年，他晋升为中控室值班长；2011年，调安徽广德南方任中控室值班长，第二年升任中控室副主任。

精业于勤持之不辍

形成于思，业精于勤。给别人一杯水，自己必须有一桶水。到广德南方后，为了尽快进入角色，干出一份实绩，他虚心向同事请教，只要一有时间，他就到岗位向岗位工了解生产设备运行状况和使用性能，配合探讨***运行参数，用自己的理论知识指导实践，又在实践中充分理论。有一次事情中，工友反应，生料中卸磨频繁泛起严重“饱磨”，用古板操作要领又不可彻底根除“饱磨”。他重复检察磨机运转参数，下料量，建议止料，凭据出磨物料颗粒巨细，大幅度减少磨内拉风。针对立式煤磨，特别是到磨盘、磨辊磨损后期造成的磨机产量低、排渣量大等问题，他仔细研究，建议减少喷口环面积、控制磨盘和喷口环间隙，适当增加研磨压力。这些建议经实施后效果显著。“了不起！好样的！”“有困难，去找杨专家！”这是同事们对杨林山的由衷赞誉。

树学习型企业，展ng28南宫文化，广德南方不绝增强员工步队建设，为每一个立志成才的员工提供施展才华的舞台。近年来，公司先后培养了高级技师、技师等高技术人才18名，且均已成为生产治理的技术带感人。从治理层到岗位一线员工，知识学习，技术钻研，岗位练兵、技术交锋已经蔚然成风。广德南方良好的事情气氛，员工浓厚的学习热情也深深熏染着杨林山,中控室墙上“精心操作、优质低耗”八个大字，成为他事情的座右铭。

2012年6月，经组织推荐，杨林山代表湖州南方加入由中国建筑质料联合会、中国机械冶金建材工会全国委员会、中国水泥协会联合举办的2012全国水泥行业中控操作技术大赛，经过顽强拼搏，在全国一千多名参赛选手中脱颖而出，荣获全国水泥行业磨操冠军。“这个荣誉并属于我个人，而属于广德南方中控室这个集体”，杨林山由衷说道。

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