集团公司培训接纳“内训为主、外训为辅”的培训方法。凭据培训工具,适应“五支人才步队”建设需要,培训分为:经营治理人员培训、专业技术人员培训、国际业务人员培训、工程(项目)人员培训和专业技术人员培训等。凭据培训内容,培训分为:新员工培训、职业素养培训、治理技术培训、专业技术培训等。适应企业生长需要,重点应在职业素养、治理与专业技术等方面增强培训。
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