企业培训
枣庄中联以业务学习助复合型员工生长
来源：中国联合水泥集团有限公司 宣布时间：2010-11-29
为调动全市宽大职工学知识、提素质、比孝敬的积极性 ，检阅全市水泥行业职工职业技术及精神风貌 ，近日 ，枣庄中联乐成举办了枣庄市第四届职工职业技术大赛暨“中联杯”建材行业技术大赛 ，40余名优秀参赛选手进行了化学剖析、中控操作、维修电工3个工种的猛烈角逐。
虽然大赛已落下了帷幕 ，但公司正以此次大赛的乐成举办为“助推器” ，多措并举 ，迅速掀起了业务学习的新热潮。一是实时对在此次技术大赛中取得优异结果的先进个人进行宣传和奖励 ，增强先进人物的成绩感及荣誉感 ，营造浓厚的学习气氛；二是大力开展技术培训 ，在培训战略上坚持因岗施教、重点培训的原则 ，在培训手段上接纳“走出去”、“请进来”相结合的步伐 ，注重在岗位上练兵、在实际操作中解决难题；三是强化职工书屋的作用 ，不绝充分书屋的藏书量及书籍的种类 ，并开展“送书下下层运动” ，确保员工们有书读、读好书 ，通过开展念书征文运动 ，交流念书心得 ，引发员工们的念书乐趣；四是完善《学历进修补贴标准》、《荣誉奖励治理标准》及《职称评聘制度》等 ，催促员工们不绝提高知识水平 ，增强学习的责任感和紧迫感 ，提高岗位操作能力及科技立异能力。
目前 ，随着各项举措的全面落实 ，员工们的学习热情空前高涨 ，业务素质明显增强 ，知识型、技术型、立异型、复合型员工步队不绝壮大 ，为公司注入了生机和生长活力 ，公司的各项经济技术指标节节攀升 ，市场竞争力逐步提高。
