牢记初心使命勇于立异探索在做事创业中彰显主题教育效果
ng28南宫集团财务有限公司党委
来源：党群事情部 宣布时间：2019-09-18主题教育开展以来 ，财务公司聚焦主题教育总要求 ，坚持四项重点步伐贯串始终 ，实现了主题教育的各项具体目标。现将事情开展情况汇报如下：
一、主要特点
一是增强组织领导 ，体现“头雁”效应。由领导班子带动尽心尽职当好主题教育运动的领导者、组织者、加入者 ，带动做学习的模范、行动的标杆 ，形成以上率下、整体联动的“头雁效应”。
二是统一思想、凝聚共识 ，搭建历练干部“大舞台”。通过宣传展板、公共媒体循环播放、主题教育党日等多种形式 ，抓宣传、重引导 ，推动主题教育向下层延伸 ，广泛凝聚生长共识。财务公司党员干部职工突破部分界限 ，增强协同 ，引发活力 ，形成中后台岗位与公司领导、业务前台岗位联合编组拓展业务的新模式 ，业务关注度和效劳意识明显提升 ，做事创业的责任感、使命感显著增强。
三是发挥考核“指挥棒”作用 ，以考核促整改。为解决主题教育期间查摆出的突出问题 ，制定提升竞争力的事情计划 ，将革新生长、步队建设中所面临的重点、难点问题分为七大类 ，实行项目化治理 ，将事情推进效果作为绩效考核赋分的重要内容 ，推动公司革新生长中的瓶颈问题逐一突破。
二、主要做法
（一）聚焦学深悟透 ，抓勤学习教育。领导班子通过领学+谈话、专题研讨交流等形式 ，开展集中学习7天、专题领导2天、学习研讨3次。利用党建书屋、念书会、知识竞赛、党建与业务知识相结合的员工考试等 ，实现学习人员、内容、方法全笼罩。
（二）聚焦主题主业 ，抓实视察研究。扩大调研规模 ，领导班子划分前往11家成员单位进行外部实地调研 ，摸清成员单位业务需求情况 ，撰写调研报告12份 ，为制定政策和步伐提供依据 ，增进财务公司效劳功效实现。
（三）聚焦症结泉源 ，抓细检视问题。一是广泛征求意见 ，召开“精准找差别、剖析提步伐、实干解难题”专题调研会 ，向全体员工询计问策。二是对标对表检视问题 ，紧扣“18个是否”“四个比照”“四个找一找”实事求是检视自身差别 ，把问题找实、把泉源找实。主题教育期间共查摆出问题34项 ，现已解决问题28项 ，其余6项已明确整改时限。
（四）聚焦重点难点 ，抓严问题整改。一是抓好专项整治 ，推动突出问题整改。比照7个方面 ，16个突出问题 ，提出43项具体整改步伐 ，现已完成整改36项 ，年底前尚需整改4项 ，需连续推进3项。二是心系职工群众 ，切实解决身边“小事小情”。解决涉及职业生长、培训提升、生活待遇等与职工群众切身利益相关的问题15项。三是多措并举确保成员单位需求实现。接纳“一企一策” ，精准效劳 ，对重点客户制定一揽子计划 ，开展全方位相助。
三、主要效果
（一）守初心、担使命 ，借助金融科技 ，践行三精治理。财务公司坚持效劳集团、效劳成员单位的初心使命 ，借助金融科技 ，启动了带有自主知识产权的“1+N”共享资金效劳系统平台建设 ，并通过“四免一提高”效劳 ，助力其降本增效 ，提高资金使用效率和效益。目前已与17家成员单位签署相助协议。
（二）勇立异、善作为 ，通过协同效劳 ，提升竞争能力。财务公司坚持把主题教育的效果转化为企业高质量生长的实效 ，引导党员干部进一步提振做事创业精气神 ，积极行动应对利率市场化挑战 ，立异生长迎合成员单位新特点。一是打造超等网银 ，大幅提高成员单位资金业务处理效率。二是协同友商 ，为成员单位提供优质的一揽子业财一体化金融效劳计划 ，增效降本。三是增强同业相助 ，为成员单位提供协同效劳、富厚产品。
财务公司党委将在国资委和集团党委的领导下 ，牢固拓展好主题教育结果 ，适时开展整改落实“转头看” ，确保主题教育效果 ，以优异的结果迎接新中国建立70周年。
