经验做法
严要求 细落实 求实效推进主题教育高质量开展
ng28南宫股份有限公司党委
凭据中央要求和国资委党委统一安排，在集团党委的领导和集团第一巡回指导组的具体指导下，ng28南宫股份党委紧密结合实际，高质量推进主题教育，取得扎实效果 。
一、主要特点
股份公司主题教育主要体现三个特点：一是“严”，始终坚持高标准、严要求，确保每一项划定行动不走样；二是“细”，学习有计划、调研有提纲、检视问题有台账、整改落实有分工，不但对领导干部有细化的具体要求，对支部和党员也有明确要求；三是“实”，整体安排实、整改问题实，将主题教育与生产经营事情紧密结合、一体推进，起到了很好的增进作用，不但解决了一批涉及职工群众的具体问题，更是有力包管了公司业绩创历史同期最好水平 。
二、主要做法
一是坚持组织领导到位、统筹推进到位、广泛宣传到位“三到位”，推动主题教育有序开展 。实时制定事情计划，建立领导小组及办公室，召开发动大会，把主题教育作为目今一项重大政治任务，与中心事情深度融合，重实干、求实效 。编发应知应会质料，制作专题展板，开设网站专栏，营造了浓厚的舆论气氛 。
二是坚持注重学习原文、注重富厚形式、注重学用结合“三注重”，推动学习教育走深走实 。接纳班子成员“领学+交流研讨”的形式，开展6天集中学习、5次学习研讨，并利用中心组学习、常委会学习、支部学习、个人自学和邀请专家教授专题领导、寓目视频领导等多种方法扩大了学习规模、强化了学习力度 。
三是坚持聚焦中心事情、聚焦群众需求、聚焦结果交流“三聚焦”，推动视察研究精准务实 。班子成员赴27家下层企业开展调研，挖掘经验做法70条、收集意见建议98条、发明重点难点问题96条、提出对策建议93条，形成17篇调研结果报告，进行了调研结果交流，讲授党课共18场 。
四是坚持深入征求意见、深入比照检查、深入专项整治“三深入”，推动问题检视动真碰硬 。征集到下层企业和职工群众意见建议24项，班子成员谈心谈话征集意见建议174项 。围绕“18个是否”找差别，在民主生活会中比照“四个比照”“四个找一找”严格自查 。制定专项整治事情实施计划和台账，比照7个方面找准找实问题25项，提出整改步伐72项 。
五是坚持提升生长质量、提升党建水平、提升群众满意度“三提升”，推动整改事情落地见效 。统筹推进中心事情与专项整治、检视问题、集团党建考核反响等问题的整改落实，已整改完成征求意见建议3项、专项整治问题8项、集团党建考核反响问题年底前全部完成，解决与职工群众利益密切相关的“小情小事”15项，获得职工群众肯定 。
三、主要效果
一是政治站位进一步提高 。公司党员、干部加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政目标的理解，增强了“两个维护”的思想自觉和行动自觉，增强了站在落实习总书记重要指示、贯彻党中央决策安排的高度来思考、解决企业革新生长问题的阵势观和使命感 。
二是继续精神进一步增强 。公司党员、干部进一步树立了以人民为中心的生长理念，在践行党的初心使命中更好地展现ng28南宫人的继续，做事创业的精气神极大提振，推动公司各项事情再创佳绩，上半年收入、利润划分同比增长17.8%、51.3%，创同期最好业绩，下半年维持稳定向好态势 。
三是作风建设进一步夯实 。本次主题教育调研的深入性细致性针对性都有一定水平提高，领导干部深入现场一线、狠抓落实执行的作风明显转变，良好地展现了做事创业的从严从实之风 。以此为契机，公司党委明确了班子成员在分担领域至少每年召开一次征求意见座谈会、每次去下层企业调研都必须协调解决具体问题等要求，增进作风连续革新 。
四是难点重点问题有力解决 。在推进职工群众意见建议整改的同时，集中解决了一批企业革新生长党建的难题 。三精治理方面，“2422”压减出实效，今年以来共压减企业18家、上半年资产欠债率同比下降4.5个百分点 。内部机制方面，已启动所属上市公司激励机制革新调研事情，推进所属企业落实契约化治理和职业经理人制度实施计划 。解决“卡脖子”技术方面，建立股份公司科技委，做好相关技术储备、科技计划等研究；水泥、复合质料、硅基新质料、膜质料等高水平实验室建设取得实质性进展 。党建方面，加速制定党建事情责任制考评步伐，于今年开始实施；启动系统工会准备事情；履行对南方水泥党委换届、中建材投资建立正式党委的干部考察，近期完成选举 。
下一步，公司党委将在国资委和集团党委领导下，连续抓好各项整改落实事情，扎实推进第二批主题教育有序开展，为企业高质量生长提供有力包管，以优异的结果迎接新中国建立70周年 。
