经验做法
忠于初心诚于使命展示新继续谋求新作为
北新建材集团有限公司党委
主题教育开展以来 ，北新集团党委认真贯彻中央、国资委党委和集团公司党委安排要求 ，在集团第二巡回指导组的指导下 ，坚持学习教育是基础 ，视察研究是途径 ，检视问题是要害 ，整改落实是目的 ，把四项重点举措有机融合、统筹推进、贯串始终 ，确保了运动效果 。
一是着力抓勤学习研讨 ，筑牢理想信念之基 。北新集团把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线 ，自觉主动学、实时跟进学、联系实际学、深信笃行学 ，在学习的广度和深度上下功夫 。严格凭据集团公司党委要求 ，确保学习时间 ，做到党员领导干部、学习研讨内容全笼罩；接纳领导班子成员领学的方法 ，坚持领导班子成员先学一步 ，学深一层 ，在读原文、学原著、悟原理基础上 ，结合实际 ，谈学习体会；在此基础上 ，党委主要卖力人还要求全体党员每天登录“不忘初心、牢记使命”官网学习一至两篇文章 ，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走 。
二是着力抓好视察研究 ，找准问题症结 。公司党委要求 ，视察研究要注重从实际出发 ，坚持问题导向 ，要与履职尽责、完成党中央和上级党委安排的任务和目今正在做的事情结合起来 ，搞清楚问题是什么、症结在哪里 ，拿出破解难题的拭魅招、硬招 。这次主题教育期间 ，公司领导班子成员深入到11个下层单位开展调研 ，召开座谈会11次 ，与170余名下层党员干部、职工群众代表进行座谈交流 ，找准找实问题77项 ，提出解决问题步伐69项 。
三是着力抓好检视问题 ，明确革新偏向 。我们把检视问题作为要害环节 ，广开言路、流通渠道 ，真心至心听取宽大职工群众的意见建议 。通过群众提、自己找、相互点等方法 ，全面查找领导班子和党员领导干部保存的问题45项 。高质量召开专题民主生活会 ，领导班子在深入学习习总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上 ，把自己摆进去 ，把职责摆进去 ，把事情摆进去 ，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气 ，从思想、政治、作风、能力、廉政方面深刻反思 ，既聚焦问题更深挖泉源 ，既研判现象更掌握实质 。北新集团在这次主题教育运动中 ，围绕理论学习、做事创业、为民效劳、清正廉洁、党建事情等方面共检视问题83项 ，集团公司党建考核中反响的意见问题3项 ，经归纳梳理共检视问题21大项 。集团公司党建考核中反响的3项问题已整改完毕 。
四是着力抓好专项整治 ，做到善作善成 。我们把“改”字贯串始终 ，在“实”字上着力 ，立查立改、即知即改 ，从领导班子和领导干部做起 ，坚决杜绝纸上整改、虚假整改 。8月9日公司制定印发了专项整治实施计划及事情台帐 ，针对深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 ，深化企业革新和机制立异 ，整治形式主义、权要主义 ，践行群众路线、体贴职工 ，强化下层党建事情等方面制定了63项整改步伐 ，7项8月底完成 ，12项年底前完成 ，1项2020年底完成 ，1项凭据集团公司安排推进完成 ，42项需连续推进 。
在企业转型升级立异生长方面 。四川省正在推进装配式美丽乡村建设 ，未来五年约有30万套美丽乡村住宅要革新和修建 ，并且把预算从原来的1200元/平米 ，提高到2000元/平米 。应四川省住建厅邀请 ，北新集团加入项目攻关 ，建立了由党委书记任组长的联合攻关小组 ，力争用3个月时间完成技术、生产、工程、经济等各项任务 ，并获取该项目订单 。
在机制革新方面 。着力优化北新集团组织和绩效治理 ，诊断问题 ，制定计划 ，提升人力资源治理水平 ，提升组织运作效率,引发组织活力 ，拟于10月底完成 。
在涉及职工切身利益问题方面 。就公司职工中午就餐问题 ，党委主要卖力同志亲自督办 ，有关部分广泛征求职工群众意见 ，积极推进 ，已于八月底前整改完毕 。
下一步 ，我们将凭据集团公司党委的事情安排 ，高标准做好第一批主题教育总结 ，扎实推进第二批主题教育 ，以主题教育的实际效果推动北新集团革新立异生长再上新台阶 ，以优异结果迎接新中国建立70周年！
