2012年3月29日,为构建和谐成武中联,营造良好气氛,体现“以人为本”的治理理念。公司在抓好生产、治理的同时,注重精神文明建设事情,决定开展为公司员工庆生等“温馨工程”系列运动,对员工做到事无巨细,事事体贴。这不但增进了公司的和谐,也极大地增强了员工的荣誉感和归属感,对内增强员工的主人翁责任感和团队凝聚力,对外树立良好的企业形象。
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