坚持以人为本构建和谐企业
杭州新材院工会组织员工赴云南、海南秋游
来源：中国新型建筑质料工业杭州设计研究院 宣布时间：2011-11-23 秋风送爽，金桂飘香。为增强员工步队的凝聚力，富厚宽大员工的精神文化生活，10月20日——11月6日，在院领导班子的眷注下，杭州新材院工会组织员工共计124人分期分批到云南、海南进行秋游运动。本次运动由副院长、工会主席杨连瑾带队，运动加入人数多、涉及部分广、员工满意度高，是院精神文明建设的又一重要结果。
2011年，杭州新材院继续积极稳妥地推进结构调解和业务整合，推动院生产经营、技术立异、人才建设、基础治理和企业文化建设等方面事情全面开展，整体生长形势喜人。前三个季度的营业收入和2010年全年基本持平，生长势头强劲，营业收入和利润总额较去年同期都有较大幅度增长，有望实现年营业收入3亿元的生长目标。这得益于宽大员工精诚团结、创先争优的良好企业气氛，离不开全院员工辛勤事情，不辞劳苦的敬业精神。这正是杭州新材院组织本次秋游运动的初志——希望各人能够缓解紧张的事情情绪，陶冶身心，以越发饱满的状态投入到第四季度生产经营运动中去，包管院全年生产经营任务的实现。
杭州新材院一直以来坚持贯彻集团公司“立异、绩效、和谐、责任” 的企业文化焦点价值观，积极营造“三宽三力”和“四个和谐”的企业文化气氛。近年来，院党委、工会和团委坚持以人为本，高度关注民生，体贴员工身心健康，组织员工开展形式多样的文体运动。努力做到让企业生长的收益惠及宽大员工，实现员工和企业的配合生长，为院在“十二五”期间实现跨越式生长，晋级十亿级企业提供重要包管。
