责任流传
部分国际企业社会责任排名体系
来源：《WTO经济导刊》 宣布时间：2011-07-05近年来，国际上泛起了众多评比系统，旨在评估并比较企业的卖力任行为或可连续生长的能力。关于已经和将要宣布企业社会责任报告的中国企业，有须要认识、了解这类排名，从这类排名的评比标准和要领中获得启示，推动企业社会责任实践的不绝生长，革新和提高中国企业社会责任报告的水平。
《财产》100强责任排名
提倡方：英国Account Ability研究所和CSR Network咨询公司。
生长历史：始于2004年，每年的评估结果在美国《财产》杂志上宣布。
排名工具：《财产》全球500强前100名企业。
排名标准和要领：评估指标包括利益相关方、治理、战略、绩效治理、果真披露以及是否聘用外部独立审验、企业的社会责任影响等，各年度略有调解。
排名目的：对***的财产领先企业在治理和担负社会责任方面体现的一次综合考量。
与企业社会责任报告的关系：以英语宣布的企业社会责任报告、可连续生长报告以及年度报告等可以作为评估的信息来源依据。
Sustain Ability基准视察与排名
提倡方：英国咨询机构Sustain Ability、标准普尔和联合国情况署。
生长历史：Sustain Ability于1992年开始进行有关报告的事情，1993年出书了第一次视察报告《变得洁净》（Coming Clean），1994年与联合国情况署配合出书了第一次基准视察《公司的情况报告》（Company Environmental Reporting），1996年事情重点转向可连续生长（三重底线）和利益相关方加入，并于2000年、2002年、2004年和2006年划分宣布了《全球报告者》（Global Reporters)、《相信我们》（TrustUs)、《危害与机缘》（Riskand Opportunity)和《明日的价值》（Tomorrow′s Value）等报告。
排名工具：凭据企业在由第三方进行的全球性质的报告排名（如责任排名AccountAbilityRating）和与披露可连续生长信息质量有关的指数（如道?琼斯可连续生长指数）中的体现选取企业。
排名标准和要领：遵循报告鉴定、分类和精选、设立基准和最后确认的程序，每年评出全球50份具有领先水平的报告。在设立基准时，接纳对报告在治理和战略、治理、绩效体现、可获得性和审验方面的29项标准进行评估的要领。
排名目的：评出在可连续生长报告、透明度和果真披露方面的世界领先企业。
与企业社会责任报告的关系：企业宣布的社会责任报告等非财务报告作为评估的信息来源。
道?琼斯可连续生长指数
提倡方：道琼斯公司(Dow Jones)与可连续资产治理公司(Sustainable Asset Management，简称SAM)。
生长历史：道琼斯可连续生长指数（DJSI）公布于1999年，是首个对领先的可连续生长公司的财务业绩予以跟踪的全球指数。
排名工具：道琼斯指数（DJSI）World Investable Stocks Universe所笼罩的24个国家58个工业组织中前10％的在可连续生长领域领先的公司。
排名标准和要领：通过向公司发放调盘问卷，检察公司的种种报告，搜集媒体和利益相关方的相关报道和公司直接联络相同，从经济、情况和社会角度凭据一系列标准对公司的可连续性做出评判，并且对入选的公司不间断地监督其连续性绩效。
排名目的：道琼斯可连续生长指数凭据道琼斯全球指数对全球规模内的市场和工业集团进行可连续生长权衡评估。道琼斯可连续生长指数旨在为公司在可连续生长理念基础上的财务业绩提供标准，同时权衡资产治理的业绩体现。
与企业社会责任报告的关系：企业社会责任报告是获取公司相关信息的途径之一。
FTSE4Good指数
提倡方：伦敦证交所与英国伦敦《金融时报》。
生长历史：于2001年7月宣布，是从原有的伦敦《金融时报》指数(FTSE)中建立的可连续性投资指数。该指数按期进行修订，以确保标准能不绝坚持与跟上有责任感的商业实践标准、社会责任投资生长变革的程序。
排名工具：涵盖英国、欧洲大陆以及美国等100家公司。
排名标准和要领：通过向公司发放调盘问卷，与公司直接联络相同，检察公司的种种报告，浏览公司网页和制定新标准时公司的加入，凭据情况、社会和利益相关方、人权、供应链中的劳工和反糜烂的一系列标准对公司做出评判。
排名目的：该指数旨在提倡和增进品德投资。
与企业社会责任报告的关系：企业社会责任报告是获取公司相关信息的途径之一。
约翰内斯堡股票交易所责任投资指数
提倡方：富时集团与约翰内斯堡股票交易所。
生长历史：设立于2004年。这个指数是新兴市场泛起的第一个这种类型的指数，并且是第一个为股票交易所接纳的。
排名工具：约翰内斯堡指数的前40家公司和上一年度责任投资指数所包括的公司。
排名标准和要领：凭据公司政策、治理、绩效和报告对公司的三重底线和公司治理设立标准进行评估。在情况标准中，凭据企业运动，企业被分为具有高、中和低影响。社会和治理标准则力求反应全球的相关标准，同时也涉及南非所特有的一些议题。这些标准也结合经济因素以及新兴市场中泛起的关注可连续生长的问题。
排名目的：加速有社会责任的投资者向拥有良好企业社会责任纪录的公司投资。
与企业社会责任报告的关系：企业社会责任报告是获取公司相关信息的途径之一。
英国企业商会（BiTC）企业责任指数
提倡方：英国企业商会。
生长历史：1992年首先设立了情况指数，2002年生长了企业责任指数。
排名工具：受到邀请加入排名的公司包括FTSE100和FTSE250中的公司，道?琼斯可连续生长指数中各行业中的领先公司，英国企业商会中的至公司。
排名标准和要领：这个指数通过一个系统的要领来治理、丈量和报告企业对情况和社会爆发的种种影响。参评企业会收到一份调盘问卷，这份问卷和其他相关信息需要提交给指数的评审小组。评审小组会对这些资料进行打分并向企业提交一份反响报告。反响报告包括差别剖析，与优秀企业和其他企业的基准比照，并指出企业的优点和需要革新的地方。
排名目的：针对治理、整合和交流会员公司对社会爆发的积极影响，向会员公司提出挑战并提供支持。
与企业社会责任报告的关系：指数与企业社会责任报告没有直接的关系。
石油行业品德排名
提倡方：优秀治理评估机构M&E公司与美国《油气杂志》在线研究中心。
生长历史：于2006年进行的一项研究。
排名工具：石油公司。
排名标准和要领：此项研究从可连续生长、社会责任、公司治理、品德和透明度五个方面对石油公司进行了评估和排名。评估涉及了1000多套相关数据，对全球油气公司的评估接纳了386项相关标准，对技术效劳公司的评估接纳了374项相关标准，其中还包括一些国家的执规律则，如美国证券交易会的划定和萨班斯——奥克雷法等，评估还参考了道?琼斯可连续生长指数、全球契约、千年目标、储量盘算等相关标准指南。
排名目的：评估国际大石油公司可连续生长能力和品德排名。
与企业社会责任报告的关系：企业社会责任报告是获取公司相关信息的途径之一。
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