员工关爱
坚持以人为本构建和谐企业
来源：中国新型建筑质料工业杭州设计研究院 宣布时间：2011-11-09秋风送爽 ，金桂飘香。为增强员工步队的凝聚力 ，富厚宽大员工的精神文化生活 ，10月20日-11月6日 ，在院领导班子的眷注下 ，杭州新材院工会组织员工共计124人分期分批到云南、海南进行秋游运动。本次运动由该院副院长、工会主席杨连瑾带队 ，运动加入人数多、涉及部分广、员工满意度高 ，是杭州新材院精神文明建设的又一重要结果。
进入2011年以来 ，杭州新材院继续积极稳妥地推进结构调解和业务整合 ，推动院生产经营、技术立异、人才建设、基础治理和企业文化建设等方面事情全面开展 ，整体生长形势喜人。前三季度的营业收入和2010年全年基本持平 ，生长势头强劲 ，营业收入和利润总额较去年同期都有较大幅度增长 ，今年有望实现营业收入3亿元的生长目标。这些结果的取得得益于宽大员工精诚团结和创先争优的良好企业气氛 ，得益于全院员工辛勤事情 ，不辞劳苦的敬业精神。杭州新材院组织本次秋游运动的初志就是希望员工们通过旅游休闲缓解紧张的事情情绪 ，陶冶情操 ，以越发饱满的状态投入到第四季度生产经营运动中去 ，包管院全年生产经营任务的实现。
杭州新材院一直以来坚持贯彻集团公司“立异、绩效、和谐、责任” 的企业文化焦点价值观 ，积极营造“三宽三力”和“四个和谐”的企业文化气氛。近年来 ，院党委、工会和团委坚持以人为本 ，高度关注民生 ，体贴员工身心健康 ，组织员工开展形式多样的文体运动 ，努力做到让企业生长惠及宽大员工 ，实现员工和企业配合生长 ，为院在“十二五”期间实现跨越式生长 ，晋级十亿级企业提供重要包管。
