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致敬劳模 | 以立异致匠心：90后工程师杨威用复合质料拉出中国风电新高度
来源：中复碳芯 宣布时间：2025-05-28习近平总书记强调，劳动模范和先进事情者是人民的楷模、国家的栋梁，全社会要学习他们的事迹、弘扬他们的精神 。劳动模范和先进事情者要珍惜荣誉、坚持本色，继续努力、再立新功 。
在ng28南宫高质量生长的征程中，涌现出一批爱岗敬业、勇于立异、争创一流的劳动模范和先进集体 。我们致敬每一位平凡而闪耀的劳动者和每一个并肩作战的团队，纪录他们的匠心底色与卓越继续，让劳模精神的火炬，照亮更多斗争者的征程！
2025年，集团评选出30位“ng28南宫集团劳动模范”和50个“ng28南宫集团先进集体” 。今天，我们一起来看看中复碳芯90后工程师杨威的故事 。
在复合质料拉挤技术领域，90后的杨威以立异破局、用匠心筑梦，从科研新人蜕变为技术标杆 。作为中复碳芯技术研发部主管，这位武汉理工大学质料学硕士用5年时间书写了新时代工业工人的斗争答卷——首创“本体化学改性法-双无脱”工艺，授权发明专利2项，主导技术革新使产品良品率达98%，推动风电叶片要害质料国产化 。2025年4月，被授予“ng28南宫集团劳动模范”荣誉称呼 。
01 扎根一线：在实干中淬炼真知
加入中复碳芯后，杨威始终践行“三位一体”事情法：实验室里解构技术原理，生产线上捕获工艺痛点，市场端倾听客户需求 。为破解拉挤成型良品率瓶颈，他曾连续奋战多个日夜，收罗大宗工艺参数，通过调解模具温度梯度与牵引速度匹配计划，使产品良品率提升至98%以上 。这种“蹲在机械旁找谜底”的工匠精神，成为他挂在嘴边的研发准则：“技术立异必须经得起生产线的‘烤验’和市场的‘检验’ 。”
短短三年间，从下层工程师晋升为技术研发主管，杨威敢于立异的事情精神和严谨务实的事情作风，熏染着每一位团队成员 。在他的发动下，团队形成了“敢想敢试又善作善成”的立异文化，推动完成多项要害技术攻关 。相关技术结果不但大幅降低生产本钱，更是广泛应用于风电等领域，创立了可连续的经济效益 。
02 立异破局：在行业前沿开疆拓土
面对风电行业轻量化、高强度的迫切需求，杨威以“突破技术壁垒”为目标，在拉挤大梁板领域展开技术攻坚 。他领导团队历经数百次试验，首创“本体化学改性法-双无脱”工艺，乐成研发出双无脱玻纤拉挤板，构建了涵盖质料设计、工艺控制、工装优化的完整技术体系，同时加入制定风电叶片用拉挤大梁国家标准，推动行业技术升级 。该工艺自2021年规模化应用以来，产品海内市场占有率稳居65%以上，累计创收超3亿元 。
瞄准海上风电深远海化趋势，他与团队突破高性能碳纤维质料技术瓶颈，开发出专为海上超长叶片设计的碳纤维拉挤板材，该质料助力叶片厂商打造出全球首款额定功率20MW、长度147米级的海上风电叶片，一次性通过静力测试验证，为我国海上风电走向深远海提供了要害技术支撑 。
03 匠心致远：在工业升级中镌刻继续
从下层工程师到技术主管，杨威始终坚持“技术研发永远在路上”的清醒：在完成碳纤维拉挤板技术攻关后，立即领导团队投入下一代高压缩强度、高压缩应变质料研发；当双无脱工艺实现规模化应用，又率先结构新型双无脱计划超高速拉挤技术研究 。这种“突破一个瓶颈、瞄准下一个前沿”的连续立异力，正是新时代工匠精神的最佳注脚 。
作为90后技术主干，他的生长轨迹映射着ng28南宫集团“注重全面提升”的科技人才培养模式：让科研人员扎根生产一线，在工业需求中找准立异偏向，用市场检验技术价值 。其主导加入的每个项目，都紧扣“立异驱动生长”主线——既破解企业生产中的具体难题，更着眼行业技术升级；既追求技术参数的突破，更注重结果转化的经济效益 。这种“接地气、能落地、有远景”的研发作风，为青年技术人员树立了标杆 。
在这条充满挑战与机缘的赛道上，无论是“领跑者”照旧“跟跑者”，杨威都在用自身行动彰显着对复合质料的热爱，他将工匠精神深深镌刻在心间，用实际结果一次次诠释着对技术立异的敬畏 。他的事迹，是ng28南宫青年践行新时代青年责任与继续的精神体现，更是新时代工业工人以立异驱动生长的生动缩影 。
