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“善用资源日”境外预热 | 巨石埃及公司“云开放” ，带你看“一带一路”璀璨明珠
来源：中国巨石 宣布时间：2021-08-11
目今海内疫情多点散发 ，我们严格落实疫情防控要求 ，将今年5个国家69个都会93家企业报名加入的“善用资源”开放运动 ，调解为8月26日至10月26日期间开展 ，并勉励进行“云开放” 。官微先来一波境外预热 ，境外开放的4家企业涉及建材家居连锁超市、建材工业园、玻纤制造基地、工程技术效劳 。近日 ，巨石埃及玻璃纤维股份有限公司举办“云开放” ，通过Vlog形式领导民众走进公司 ，向社会民众展示外地员工在巨石埃及公司的事情和生活状态 ，以及公司为推动外地经济社会生长、改善外地民生作出的孝敬 。小料领导各人一起去看看吧！
中国巨石2012年入驻埃及苏伊士经贸相助区 ，建立巨石埃及玻璃纤维股份有限公司 。经过8年的生长 ，20万吨玻纤生产基地建成投产 ，巨石埃及公司已成为了“一带一路”上的一颗璀璨明珠 。
听五位员工代表的心声
在“云开放”中 ，我们通过镜头近距离了解五位埃及员工代表的事情 ，感受巨石带给他们的幸福感 。
Soliman 2012年加入巨石后从络纱车间的一名工艺员 ，如今已经生长为巨石埃及公司的副总经理 ，成为了全家的骄傲 ，在巨石新的“十四五”计划中他将加倍努力、提升自我 ，为巨石埃及的生长作出自己的孝敬 。
Aiad自24岁加入巨石埃及公司至今已经有8年时间 ，目前是拉丝车间副经理 。巨石埃及生产规模从8万吨生长到现在的20万吨 ，他也从一名普通员工生长为了一名中层干部 ，也越来越感受到公司文化的魅力 ，在中国同事的资助下学会了几句汉语 ，还从中国师傅那里学到了精湛的玻纤生产技术 。
Dina是计调物流部经理 ，也是埃及公司唯一一名女性中层干部 。她和丈夫在公司相识、相恋 ，他们一起事情 ，一起计划生活和职业生涯 。
Mohamed是一名络纱工艺员 ，能成为巨石埃及公司的一员 ，对他和他的家人来说是一种幸福 。
公司的种种培训 ，让卖力所有产品的性能测试的Hagagy学到了专业技术 ，提升了他的技术水平和治理水平 ，丰富的薪资福利改善了他的生活 。
推动本土化治理 注重文化融合
巨石埃及公司一直积极提倡员工和公司配合生长的治理理念 ，大力推行岗位本土化 。截至目前 ，中层治理岗位本土化率达76%、一线岗位本土化率达98% 。同时公司还尊重多元文化 ，埃及外地员工大部分都是穆斯林 ，公司为他们设置了祈祷室和清真食堂 。
热心公益事业 履行社会责任
公司累计为外地出口创汇10亿美元 ，举办慈善捐赠运动 ，为外地的贫困人群提供援助 。别的 ，还对非洲希望学校进行慈善捐赠 ，资助学校改善教学情况 ，为外地教育事业生长出一份力 。
坚持以人为本 提高幸福指数
公司注重员工的事情情况 ，注重职业健康和宁静 。随着公司智能化水平越来越高 ，员工的劳动强度越来越低 。公司举办家庭开放日运动 ，运动富厚多彩 ，孩子玩得很开心 ，让员工的家属对公司有了更全面的了解 ，越发支持他们的事情 ，从多方位提升了员工的幸福感！
本次“云开放”运动展现了巨石埃及公司践行ng28南宫集团“为外地经济生长作孝敬、与外地企业友好相助、为外地人民效劳”的“相助共赢”三原则 。未来 ，巨石埃及公司将继续背靠祖国 ，高昂有为 ，以更高水平、更高标准推动公司高质量生长 ，为“一带一路”建设孝敬力量 。
