《ng28南宫报》：宋志平：世界500强和企业家精神

来源：CNBM 宣布时间：2018-09-18

南宫NG·28(中国)相信品牌力量有限公司

编者按 9月5日，在山西太原召开的“2018财产CEO峰会”上，ng28南宫党委书记、董事长宋志平获得《财产》CEO终生成绩奖（FORTUNECEOLIFETIMEACHIEVEMENTAWARD），这是美国《财产》杂志首次推出该奖项，用于奖励恒久以来担当领导事情的世界500强CEO。

在本次论坛会上，宋志平围绕世界500强和企业家精神宣布主旨演讲，对世界500强的重要意义和企业家精神进行了系统的论述。高屋建瓴，内容富厚，对行业内外的企业及企业家都有很好的启发。现将宋志平的演讲整理后全文刊发，以飨读者。

首先要谢谢《财产》杂志，把世界500强CEO第一个终生成绩奖授给了我。

《财产》杂志每年推出50名最具生长力的商界领袖、1名中国商人，现在又推出了“终生成绩奖”。这个奖项是很有意义的，它的意义在于勉励企业家，把企业作为终生事业。做企业不是人生的跳板，而是一生的追求。虽然我获得了这个奖，但这个奖其实是奖给许多把一生都献给了企业的老同志、老企业家。在这个时刻我想到了许多人，尤其是在座的孙文杰老总，他已经72岁了。我年轻的时候，他就是中国建筑的一把手。前几天我去香港，在和中国建筑的领导交流时，他们都在说：“今天的中国建筑是当年孙总等老领导打下的基础。”中国企业能有今天的成绩，是因为有许多许多像孙总这样的老企业家，他们艰苦斗争，为我们打下了坚实的基础。

我还要谢谢太原市政府。耿彦波市长和我是老朋友，当年我们在大同配合斗争过，其时国药集团在大同同时建设了两个大型药厂，也见证了耿市长给大同带来的翻天覆地的变革。耿市长来太原快六年了，太原又爆发了翻天覆地的变革，让人百闻不如一见。这次集会在太原召开，格外有意义。太原市政府支持并搭建了这样一个高端的峰会平台，让众多企业家欢聚一堂，既见证了太原的变革，也看到了多年的好朋友。

我还要谢谢社会各界和列位企业家同仁。这么多年是各人的支持和资助，才让ng28南宫、国药集团，包括我自己，有了今天的生长，做出了今天的业绩。

同时我还要谢谢这个时代。如果没有革新开放，就不可能有我们的今天。如今，中国有120家世界500强企业，这在革新开放初期时是不可想象的。“三十年河东，三十年河西”。我记得上世纪90年代时，企业家如果有时机去一家世界500强旅行调研，我们可能会提前兴奋好几天。我们到了美国去考察。其时，这些世界500强的CEO不见我们，下面的卖力人能够见见我们，能进入世界500强的大门，就已经很是兴奋了。

一转眼40年已往，我们现在也有了这么多世界500强企业。这不可不让我们感伤万分。试想，如果没有革新开放，没有经济大潮的推动，我们每个企业都很难乐成，我自己也很难乐成。所以此时现在，虽说我们是世界500强，虽然我得了这个终生成绩奖，可是我觉得照旧时势造英雄，只有在这样的大时代，我们才可能有今天。

对世界500强的看法

今天在这里，先让我谈一谈对世界500强的看法。世界500强最早是美国《财产》杂志于上世纪50年代推出的榜单，其时只是“美国500强”，继而又推出了世界500强。世界500强也成了当今权衡企业生长的重要标记，也成了无数企业的“大企业梦”，许多企业都在做世界500强的梦。世界500强虽然只有500家企业，却发动了无数的企业和无数的人。因为这个梦想，企业的生长就有了目标。

已经进入世界500强的企业，也要“百尺竿头，更进一步”。世界500强榜单其实是一个比较系统。我是做建材的，面对这个榜单，我想的是：世界500强里有几多家建材企业？法国的圣戈班，瑞士的拉豪，爱尔兰的CRH，另有ng28南宫集团。那么ng28南宫集团排在什么位置呢？排在圣戈班之后，拉豪和CRH之前，名列第243位。现在世界建材行业一共有4家世界500强企业。我为什么讲这个呢？因为通过对世界500强排位剖析，我们能够看到一个参照标准，一个目标，这个目标也给许多没进入世界500强的企业提供了一个指引。

进入世界500强的企业，每一年都会想一想：“我们去年在什么位置？”好比ng28南宫集团，去年在第259位，现在年名列第243位。那么明年呢？今年截至目前，ng28南宫集团的销售收入同比增长18%，利润同比增长80%，明年可能我们的位置又会往前走几位，如果没有世界500强这样一个参照标准，我们又如何去比较呢？这就是世界500强榜单的意义。

我在和许多世界500强的企业家交流时，都会听到这样的声音“我们只是规模大，可是还没有那么高的效益”。企业生长有一个由大到强的历程，这是一个一定的逻辑。就像一棵树的生长历程一样：先长高，然后在树林中能够吸收更多的阳光雨露，再长粗，最后硕果累累。世界500强，不要简单地说，只大不强。大是一个基础，要在大的基础上，把它做强。如今中国拥有120家世界500强企业。这些已经进入世界500强的企业，今后应该如何生长？我认为：一是牢固是目前世界500强的排位；二是要在做大的基础上做强做优。所谓强，就是增加焦点竞争力，增加立异能力，增加国际品牌的竞争实力；所谓优，就是增加企业的素质，增加企业的盈利能力。这样就能做到又大又强又优，这也是进入世界500强之后的企业的目标。

世界500强是众多企业家的梦想。我认识许多企业家，赚了许多钱，企业也做得很好，可是我们在交流的历程中，他们告诉我“做梦都想进世界500强”。世界500强的门槛每年都在升高。今年的门槛或许是销售收入在1500亿元左右。现在的中国企业都在盘算明年的门槛会是几多？其实企业增加销售收入是很是禁止易的，每增加100亿元都很是难。

有人问我是如何领导两家企业进入世界500强企业的？在最开始时，我也觉得世界500强是一个遥远的梦，ng28南宫集团是一个其时只有二十几亿元收入的企业，怎么去想一千多亿元的收入呢？可是，如果问我愿不肯意成为世界500强，谜底是：做梦都在想。可是没想到，很快，在2011年ng28南宫集团成为世界500强企业。2009年期间，我兼任国药集团董事长。那时候国药要成为世界500强，也是一件遥远的事情。可是在2013年，国药就进入了世界500强。四年间，国药从360亿元的销售收入，做到了2500亿元的销售收入。由于这两家企业做得都很好，有人称我为“中国的稻盛和夫”。

其实，能够进入世界500强是这个时代给了我们时机。中国企业的生长是最迅速的。去年，中国世界500强的企业只有115家，美国有132家；今年中国有120家，增加了5家，而美国酿成了126家，减少了6家。那么，列位，明年呢？我知道有好几家企业都在摩拳擦掌，准备进入世界500强，并且我相信他们一定会成为世界500强。因此我觉得，早则明年，迟则后年，我们世界500强的企业数量会逾越美国。一个国家的经济实力是靠大企业来支撑的，培育大企业也是我们的基本国策。“大河流水小河满，大河无水小河干”，一个没有大企业的国家，经济很难实现快速生长。现在是大企业时代，是大企业引领中小企业配合进步、配合生长的时代。

在前不久召开的中非相助论坛上，我感伤颇深。50多个非洲国家和地区领导人出席了中非论坛，其时我在想，或许10年、20年之后，非洲也可能会爆发一大批世界500强企业。从中国的今天可以眺望非洲的明天。只要政策对路，集中精力搞经济，学习包括中国在内的其他国家的先进经验，非洲国家的经济很快就会生长起来，这是没有疑问的。

关于企业家精神

我多次在果真场合中讲过企业家精神。企业家精神说法有许多，我概括了三句话，六个字：立异、坚守、责任。

立异是企业家的灵魂。企业家***的特点就是不满足于现状，不绝立异，不绝改变。所以熊彼特说，企业家是一群渴望乐成的人，乐成是他们的愿望。立异是他们的一个重要特质。人们为什么把企业家看得那么重呢？因为他们引领着我们的行业、企业和社会的立异。马云等一批企业家引领了互联网、电商、快递等一系列的效劳领域的立异，从他们身上，我们能看到企业家的作用，看到企业家的立异和求变。

坚守是企业家的重要特质。我的价值观是“一生做好一件事”，这么多年，我就是把企业作为我终身的事业，我希望做个终生的企业家。我想今天奖励给我的“世界500强CEO终生成绩奖”，也是希望有更多的企业家能够坚守自己的事业，坚守在自己的岗位上。

经营企业是一件很禁止易的事情。我认为，如果想把一家企业经营得不错，或许需要20年时间；如果想把这个企业经营得更好一点，或许需要30年时间；如果想把这个企业做到世界一流，差未几需要40年时间。坚持下来，确实很禁止易。有人问我，这个时间你是怎么算出来的？这不是算出来的，而是做出来的。好比ng28南宫旗下的北新建材，主营业务是石膏板，现在已经做到了全球第一。去年的利润是23.4亿元，今年上半年的业绩比去年同期又增长了90%。取得这样的结果，就用了40年的时间。北大光华治理学院院长刘俏写了一本书《从大到伟大》，书中提到“一家公司要做到伟大，要用50年的时间。没有50年的时间，很难做到伟大。”要历经时间的沧桑，要经历时代的风雨，历经艰难又能够百折不挠，才华孕育出一个伟大的公司。这个历程需要我们的企业家去坚持，去坚守我们的企业。

我23岁大学结业就到了北新建材。从车间技术员、销售员、科长、处长、副厂长，到厂长，再到董事长，集团董事长，这家企业的每一个台阶我都走过。在这期间，也有一些离开企业的时机，但我觉得照旧在企业里最好。所以每次有这种时机的时候，我都放弃了。有人问我为什么要在企业里呢？我说我不确信我走了以后，他们是不是还能搞得那么好？虽然，我也相信这个地球离了谁都能转，说未必转得更快。可是企业家对自己的企业有情结。我们会把企业看成自己的孩子，看着这家企业从小到大，会很留恋。而我这一留恋，就留恋到今天，62岁了。从23岁做到了62岁，这么多年一直做下来。我想今天得这个终生成绩奖也和我老了有点关系。并且很有意思的是，我一直在ng28南宫，虽然中间有一段时间也兼着国药集团的董事长，但我始终没有离开过ng28南宫这个单位。刚刚提到的北新建材也是ng28南宫所属企业，北新建材是国家的一个大型企业，我在北新建材做了17年领导事情，来到ng28南宫又做了16年，中间还兼任国药集团董事长5年。所以我的职业生涯极其简单，就是从北新建材做到ng28南宫，从一个技术员做到董事长。我讲这段话是想说，做企业禁止易，它需要时间，需要企业家的坚守，这是一个苦差事，但也是一个虽苦犹荣的差事。当你坚守下来，看着你的企业进入世界500强，你会从心底感应兴奋。

责任是企业家的优秀品格。做企业有一个焦点就是创立财产。但问题的要害是财产创立后应该怎么办？我觉得应该坚持共建共享，要回馈社会，让各人能够共享生长、配合富足，“蛋糕”不绝做大了，同时还要把“蛋糕”分好。我们要成为财产的主人，而不是沦为财产的奴隶。作为企业家，要义利相兼，以义为先。

企业家应该有良好的品格。企业有企业的品格，企业家也要有企业家的品格。企业家的品格是什么呢？我把它们概括为四点：

第一要�；で榭�。我们来到山西太原，《财产》杂志的领导说，我们呼吸着很好的空气，这说明我们太原的情况好了。我1979年大学结业就曾来过太原。那时候的太原是一座煤城，和现在有很大差别。适才我还在追念，第一次我来太原的时候，随处都是煤粉，烟囱冒着烟。我们的水泥企业也是这样，一度挣脱不了乌烟瘴气。现在，水泥厂既看不到烟，也看不到尘，更没有二氧化硫和氮化物的味道。ng28南宫建设了许多花园中的工厂、草原上的工厂、森林中的工厂、湖边的工厂，建设了一批绿色小镇。作为企业家，应当注重�；で榭�，因为许多事情是不可逆的。好比说全球气候变暖，关于土壤和水源的破坏。太过开发，对自然资源恒久的消耗、破坏，造成的问题可能几代人都改变不了。所以做企业要逾越小利，要能够站到命运配合体这个高度去看待问题。

第二要热心公益。明天一早我就不可和各人一起加入集会了，因为要到西藏去援藏扶贫。现在各人的日子都过得不错，但我们另有几千万的贫困人口。有好多贫困地区贫困人口，需要帮扶。有不少老弱病残的群体，亟需资助。“安得广厦千万间”，我们应当站在品德的高度去做企业，这是我们企业家应该具备的品格。

第三要体贴员工的全面生长。员工不是机械，他们是企业的主人。所以我们不可只让员工干活用饭，给他们发奖金，我们更要注重员工身心的充分生长。ng28南宫经�；嵛惫ぷ鲆恍┩卣寡盗�，我也常加入其中。我们要把企业从谋生平台酿成乐生平台，这是企业应该做好的。

第四要做好世界公民。在“一带一路”的建议下，我们企业到世界各地去搞相助，谋生长，就是要为世界做孝敬。上次我去非洲，赞比亚的总统问我，你为什么来这里？我说为了三件事。第一件事是为赞比亚经济做孝敬。第二件事是与赞比亚外地企业相助，配合生长。第三件事是为赞比亚人民效劳。他听了很是兴奋。尤其是第二条。他说，我听了您的第二条内容特别的兴奋，我们一方面希望中国的公司来，但我们也担心中国的公司来到了赞比亚，会挤垮我们自己的公司。现在到非洲国家去，非洲领导人和我们谈的都是希望我们能够转移技术、培训人员，和外地的企业合资。这和我们中国上世纪80年代没有区别。我们那时候和境外的公司谈判，也是谈的这些条件。现在我们的角色变了。所以，我针对这种情况提出了上面的三个原则，为外地经济做孝敬，与外地企业相助，为外地人民谋幸福。

在赞比亚，ng28南宫做了工业园。在工业园旁边，我们资助赞比亚人民打了一百口井。在这之前，外地人民都是吃河沟里的水，很是容易抱病。有了这些井后，各人排队取水的景象十分温馨感人。我们也捐助了一些学校，适才播放的视频里有我和黑人孩子互动，我们送给小朋友们10个足球，每人一个书包。我们离开的时候，他们总是会用外地语言唱一首歌：“手挽手，心连心，我们和中国是一家人。”当我们听到这些真挚的童声合唱，内心很是的感伤，我们确确实实应当把这些事情做好。

外地政府给我们的政策很是好，土地也很自制。我们最近有一个工厂投产，总统出席了我们的仪式。这次中非相助论坛赞比亚总统也来到了北京，并且会见了我。记恰当初我们工厂投产时，他在我们的工厂呆了三个多小时。我们的企颐魅正在大规模地走出去，在非洲，险些没有一个地方没有中国公司，没有一个地方没有中国人。可是我们也一定要站在品德高地上去做企业，一定要让人家喜欢我们，提高中国人的美誉度，我们才华够扎下根去。这也是中国企业家和中国企业需要倍加重视的事情，只有这样我们才华走远、走深、走长。

我讲这一点是为了说明企业家身上的责任。ng28南宫是一家中央企业，央企身上有更大的责任。以前我提出三大责任：经济责任，政治责任，社会责任。有一次，李克强总理视察ng28南宫工厂时对我们讲，要再加一个责任：国家责任。现在，我们有四大责任：经济责任，政治责任，社会责任和国家责任。作为企业要模范遵守市场规则，努力适应开放新时代，勇敢地担负起这些责任。

我们回首一下从晚清开始以来中国企业精神的变革。晚清兴起洋务运动；民国时开始实业救国；社会主义建设时期，我们有大庆精神；革新开放以后，我们关注企业家精神。这些内容是有联系的，是历史的沿革，有继续也有生长。那我们的未来呢？前两天阿根廷驻华大使跟我讲，他在写一本书，主题是“21世纪是中国人的世纪”，认为16世纪是西班牙人的世纪，17世纪是荷兰人的世纪，18世纪是法国人的世纪，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪是中国人的世纪。我相信他的看法。我们的国家经历了40年的革新开放，我们经历了高速增长的阶段，现在进入了高质量生长的阶段，我们企业的目标也从争做世界500强，酿成了既要成为世界500强还要努力做到世界一流。

我们要知道，企业家不长青，但企业可以长青。我们的企业有一代又一代人的薪火相传，所以作为企业家，我们有一个任务，就是培养年轻一代，让他们能够脱颖而出，让他们能够接得了这个班。中国经济的生长和企业的生长，是个接力赛。要让年轻一代接好班，接着往前跑。我相信我们一定会有一个辉煌的未来，我们的目标并不可是要站在世界舞台的中央，我们还要为人类命运配合体，做出应有的孝敬。

按集会主办方的安排，最后让我为各人朗诵一首诗。我年轻插队的时候喜欢看一本杂志，叫《自然辩证法》，里面是关于自然辩证法和科技的文章，我很喜欢，所以每个月都去买，其中有一本里有一段歌德《浮士德》的节选，我很是喜欢，就记着了它。40年来，这首诗也一直激励着我。有些人有疑问，想知道这么多年以来是什么一直鼓舞着我，我觉得这首诗就是谜底，它也和今天集会的主旨有关，与立异有关。我想在这里与各人分享一下：

“辽阔的世界，雄伟的人生，

长年累月，真诚勤奋；

不绝探索，不绝立异，

经常周而复始，从不绝顿；

忠于守旧，而又乐于迎新，

心情舒畅，目标纯粹，

�。≌庋只崆敖怀蹋　�

（全文下载）

媒体报道链接：

《ng28南宫报》：宋志平：世界500强和企业家精神