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ng28南宫总院2008年新员工入院培训圆满完成
来源：CNBM 宣布时间：2008-09-27 “太好了 ，这两天真是既好玩又有意义！”职能财会核算中心今年新入院的董海英兴高采烈地说。9月19日至20日 ，ng28南宫总院对2008年新入院员工进行了为期两天的新员工培训 ，培训包括了院情介绍、展室旅行、专题讲座以及拓展培训等项目。
今年总院迎来了53名新员工。随着总院近年的快速生长 ，每年都有大批新鲜血液 ，如何让新员工尽快适应学生到员工的转变、了解总院院情和制度等、尽快融入总院、找准自己职业生涯定位 ，成为人力资源部每年9月的大事。
第一天培训以室内讲座方法进行 ，姚燕院长首先代表ng28南宫集团公司和ng28南宫总院向新员工体现最热烈的接待 ，并对集团情况和总院情况及总院生长计划做了介绍。最后 ，姚燕院长对新员工提出了四点希望：一是希望新员工全心全意投入到院的生长中 ，发挥自己的智慧才智和能力 ，尽快生长 ，在院的生长中发挥重要作用；二是希望新员工不绝学习提高 ，适应新的生长；三是希望新员工不要急躁 ，踏实地事情、学习和生活；四是希望新员工要学会感恩 ，最终成为院生长的主力军。
接下来王益民书记做了《我的未来 ，我的梦》的专题讲座 ，王书记结合奥运期间自己亲手拍摄的大宗珍贵照片 ，介绍了总院成绩并启迪新员工思考如何实现“我与总院共生长” ，讲座旁征博引 ，图文并茂 ，精彩生动 ，启人深思。随后徐晖副院长介绍了院人力资源治理的相关内容 ，对劳动条约法做了专门的讲解。下午进行了保密知识教育和宁静守卫、青年公寓治理介绍；最后新员工旅行了总院的展室。
第二天培训以户外拓展方法进行 ，结合新员工特点 ，本次户外拓展项目着力于挑战自我极限、熔铸团队精神、以及改变思维习惯等目标 ，在古板的信任背摔、团队比拼、逆向思维游戏、高空断桥等拓展项目基础上 ，增加了真人CS野战等新项目。
“寻找爱心天使”破冰、信任背摔 ，增进了新员工之间的互信和理解；逆向思维游戏 ，突破通例思维、锤炼勇敢面对困难息争决困难的能力；高空断桥 ，逾越自我极限 ，勇敢挑战自己 ，发明自我无限潜力 ，增强自信心；尤其是真人CS野战 ，以团队对抗成人游戏的方法模拟了社会现实 ，有规则、也有BUG ，有残酷的竞争、也有温情的相助 ，有分工、也有协作 ，有智慧谋略、也有顽强坚守 ，既是对体力和智慧的挑战 ，又是对团队的熔炼和集体荣誉感的培养。
入职总院第一课 ，让许多新员工都上得津津有味、意犹未尽。在新员工总结里 ，险些所有的人都谈到了自己在这两天的收获和期待。这第一课是一堂普及课 ，在这里他们了解了总院院情 ，熟悉了上班与学习差别的“游戏规则” ，也与陌生同事建立了深厚友情；这第一课也是一堂立异课 ，在这里他们重新发明了自己 ，突破了通例思维 ，找到了解决困难的勇气和要领；这第一堂课同时更是一堂激励课 ，在这里他们为总院的辉煌而骄傲 ，为加入这个和谐团队而欣喜 ，同时也是壮志在胸、信心满怀 ，对未来充满了神往和期待。我们有理由相信 ，总院的未来会更美 ，我们的明天会更好。
