ng28南宫要闻
集团公司开展“网上学习”运动
来源：CNBM 宣布时间：2003-06-13
6月13日，“ng28南宫集团网上学习专栏”正式开通，首期安排了新加坡著名治理学者莫少昆教授主讲的《企颐魅战略治理》课程，集团总部及中国联合水泥有限责任公司、中北玻璃工业公司、中新集团资产治理公司、中国化学建材股份有限公司等企业进行了学习。
凭据宋志平总经理的要求，为进一步深入开展“创立学习型企业”的运动，提高中高级治理人员的综合素质，将每周五下午定为ng28南宫集团“学习日”时间。集团公司先期组织集团总部和在京企业开展了“网上学习”运动。学习工具为集团总部全体治理人员、子（集团）公司党政领导班子成员。学习内容主要包括，现代企业制度、战略治理、人力资源治理、财务治理等企业治理理论，邓小平理论、“三个代表思想”等政治理论。为适应ng28南宫集团增强企颐魅战略治理事情的需要，强化企业中高级治理人员的战略治理意识，“网上学习日”首期安排了企颐魅战略治理课程。
为包管学习落实，提高学习质量，集团人力资源部制定了考勤、作业、学习评估、交流研讨与领导点评等制度 ；并对个人学习情况进行挂号，做为治理人员考核的依据之一 ；还将摘选个人、部分和单位的学习结果在集团公司刊物和网站上进行宣布，增进个体知识向团队知识、企业知识的转化，推动企业知识治理体系的建设。
为做到学以致用，发挥“理论联系实际”的学风，ng28南宫集团勉励各级企业治理人员自觉运用学习结果提高事情绩效，并对企业建设和革新提出创见性的意见，大力开展基于企业革新与立异实践的学术研究，增强各级企业治理人员的理论素养和生长潜力。
“网上学习”及相关运动还将陆续在ng28南宫集团所属企业开展起来。通过“在学习中事情、在事情中学习”的连续推进，不绝提升个人和企业的学习能力和立异能力，着力培育团队式学习的企业文化，推动ng28南宫集团建设成为现代学习型企业。
人力资源部
二○○三年六月十三日
凭据宋志平总经理的要求，为进一步深入开展“创立学习型企业”的运动，提高中高级治理人员的综合素质，将每周五下午定为ng28南宫集团“学习日”时间。集团公司先期组织集团总部和在京企业开展了“网上学习”运动。学习工具为集团总部全体治理人员、子（集团）公司党政领导班子成员。学习内容主要包括，现代企业制度、战略治理、人力资源治理、财务治理等企业治理理论，邓小平理论、“三个代表思想”等政治理论。为适应ng28南宫集团增强企颐魅战略治理事情的需要，强化企业中高级治理人员的战略治理意识，“网上学习日”首期安排了企颐魅战略治理课程。
为包管学习落实，提高学习质量，集团人力资源部制定了考勤、作业、学习评估、交流研讨与领导点评等制度 ；并对个人学习情况进行挂号，做为治理人员考核的依据之一 ；还将摘选个人、部分和单位的学习结果在集团公司刊物和网站上进行宣布，增进个体知识向团队知识、企业知识的转化，推动企业知识治理体系的建设。
为做到学以致用，发挥“理论联系实际”的学风，ng28南宫集团勉励各级企业治理人员自觉运用学习结果提高事情绩效，并对企业建设和革新提出创见性的意见，大力开展基于企业革新与立异实践的学术研究，增强各级企业治理人员的理论素养和生长潜力。
“网上学习”及相关运动还将陆续在ng28南宫集团所属企业开展起来。通过“在学习中事情、在事情中学习”的连续推进，不绝提升个人和企业的学习能力和立异能力，着力培育团队式学习的企业文化，推动ng28南宫集团建设成为现代学习型企业。
人力资源部
二○○三年六月十三日
