ng28南宫要闻
集团公司举办离退休老同志、老专家春节团拜会
来源：CNBM 宣布时间：2006-01-27
春风春雨春色，新年新景新篇 。1月24日，ng28南宫集团公司举行2006年离退休老同志、老专家、职工代表迎新春团拜会 。集团公司董事长、党委书记宋志平、集团公司总经理姚燕、党委副书记郝振华等领导同集团公司离退休老同志、老专家、职工代表欢聚一堂，同庆新春佳节，共话集团美好未来 。
上午，集团公司办公楼集会室内，一派喜庆景象 。团拜会由姚燕总经理主持，宋志平同志首先代表集团公司领导班子向老同志贺年，向老同志、老专家、职工代表体现亲切慰问并致以新春祝福 。随后，宋志平同志向各人通报了集团公司2005年的事情情况和新的一年事情思路和主要任务 。
宋志平同志说，2005年，在国资委的正确领导下，在集团上下的配合努力下，ng28南宫集团的革新生长稳定事情取得了很好的结果 。集团年度生产经营目标全面逾额完成，主营业务收入大幅增长；结构调解和资源整合事情稳步推进，科技进步结果显著，各项基础治理事情进一步增强；上市事情取得重大进展；企业文化建设获得增强；坚持共产党员先进性教育运动效果显著 。ng28南宫集团已经走上一条良性循环、快速生长的门路 。
宋志平同志指出，新的一年，我们要做好7项主要事情，一是围绕做强做大主业，完善集团生长战略；二是加速结构调解和资源重组，实现跨越式生长；三是深化企业革新改制，进一步完善法人治理结构；四是整合科技资源，提高自主立异综合能力；五是夯实基础治理，全面提高治理水平；六是加速“走出去”程序，推动“国际化”战略进程；七是增强党建和政治思想事情，牢固和扩大先进性教育结果，增强企业文化建设，增进集团公司快速稳步健康生长 。
宋志平同志强调，ng28南宫集团公司生长到今天，老同志、老专家功不可没 。我们集团公司是在老同志艰苦创业的基础上继续和生长起来的 。前人栽树，后人纳凉，饮水思源，不可忘记各人，我们要把老同志看成名贵财产，要照顾好 。各人有困难，找集团，我们一定会资助各人解决困难 。尊老是我们中华民族的美德，以人为本是我们的企业文化理念和事情重要内容 。老同志虽然离退休了，但一直很是体贴集团公司的生长，在各个方面给予了我们很大的支持和资助，希望今后在保养好身体的前提下继续支持和体贴集团公司生长，为我们献计献策 。
宋志平同志情真意切的讲话，使在座的老同志、老专家都十分感动和倍感亲切 。各人对集团近几年来的生长体现十分满意，对集团的未来充满了信心 。纷纷体现，要支持集团领导班子的事情，为集团的生长继续发挥余热 。不少老同志还立即提出了许多建设性的意见 。
座谈会在热烈和谐的气氛中结束 。
上午，集团公司办公楼集会室内，一派喜庆景象 。团拜会由姚燕总经理主持，宋志平同志首先代表集团公司领导班子向老同志贺年，向老同志、老专家、职工代表体现亲切慰问并致以新春祝福 。随后，宋志平同志向各人通报了集团公司2005年的事情情况和新的一年事情思路和主要任务 。
宋志平同志说，2005年，在国资委的正确领导下，在集团上下的配合努力下，ng28南宫集团的革新生长稳定事情取得了很好的结果 。集团年度生产经营目标全面逾额完成，主营业务收入大幅增长；结构调解和资源整合事情稳步推进，科技进步结果显著，各项基础治理事情进一步增强；上市事情取得重大进展；企业文化建设获得增强；坚持共产党员先进性教育运动效果显著 。ng28南宫集团已经走上一条良性循环、快速生长的门路 。
宋志平同志指出，新的一年，我们要做好7项主要事情，一是围绕做强做大主业，完善集团生长战略；二是加速结构调解和资源重组，实现跨越式生长；三是深化企业革新改制，进一步完善法人治理结构；四是整合科技资源，提高自主立异综合能力；五是夯实基础治理，全面提高治理水平；六是加速“走出去”程序，推动“国际化”战略进程；七是增强党建和政治思想事情，牢固和扩大先进性教育结果，增强企业文化建设，增进集团公司快速稳步健康生长 。
宋志平同志强调，ng28南宫集团公司生长到今天，老同志、老专家功不可没 。我们集团公司是在老同志艰苦创业的基础上继续和生长起来的 。前人栽树，后人纳凉，饮水思源，不可忘记各人，我们要把老同志看成名贵财产，要照顾好 。各人有困难，找集团，我们一定会资助各人解决困难 。尊老是我们中华民族的美德，以人为本是我们的企业文化理念和事情重要内容 。老同志虽然离退休了，但一直很是体贴集团公司的生长，在各个方面给予了我们很大的支持和资助，希望今后在保养好身体的前提下继续支持和体贴集团公司生长，为我们献计献策 。
宋志平同志情真意切的讲话，使在座的老同志、老专家都十分感动和倍感亲切 。各人对集团近几年来的生长体现十分满意，对集团的未来充满了信心 。纷纷体现，要支持集团领导班子的事情，为集团的生长继续发挥余热 。不少老同志还立即提出了许多建设性的意见 。
座谈会在热烈和谐的气氛中结束 。
