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ng28南宫集团召开推进经理层成员任期制和契约化治理事情周例会
来源：ng28南宫 宣布时间：2021-06-22ng28南宫集团继续深入推进经理层成员任期制和契约化治理事情 ，凭据集团深化革新领导小组组长、党委书记、董事长周育先在月度事情会上的安排要求 ，6月18日 ，集团组织召开了推进经理层成员任期制和契约化治理事情周例会 ，集团总部及10家二级企业革新办、人力资源部等职能部分30余人加入集会。
各参会企业划分汇报了本企业开展经理层成员任期制契约化治理事情进展情况和事情安排 ，已完玉成级次签约的部分企业在会上交流了经验体会 ，部分企业也提出了推进历程中保存的困惑 ，集团革新办、人力资源部进行了有针对性的现场指导。
集团革新办副主任（部分正职级）黄振东通报了近期国资委调研集团所属企业时对经理层成员任期制契约化治理事情的相关指导意见 ，并要求各级企业做好以下事情：一是要进一步完善相关文件体系 ；二是要结合集团下发的《指导意见》落实任期制契约化治理各项要素 ；三是确保契约文件规范。别的 ，他通报了集团建立笼罩全级次企业的任期制契约化事情周报系统的开发情况 ，该系统的上线将使各级企业能够高效掌握所属单位推进任期制契约化事情的进度 ，大幅提升事情效率。
集团党委组织部副部长陈军荣结合各企业的推进情况 ，提出三点意见：一是要进一步富厚 “两书一协议”文件体系 ；二是勉励有条件的企业扩大任期制契约化治理的规模 ；三是要倒排计划、量化推进 ，确保全级次企业任期制契约化事情准时保质完成。
ng28南宫集团有序推进经理层成员任期制契约化治理事情 ，截至目前已有2家二级企业、3家三级企业完玉成级次签约。本次周例会后 ，ng28南宫集团将连续增强经理层成员任期制和契约化治理事情 ，以信息化手段 ，层层压实责任、将进度要求剖析到每一周 ，确保全级次企业准时保质高效完成。
