集团高科技人才培训中心举办2014年总院工业板块高级人才培训班

来源：CNBM 宣布时间：2014-03-28

为了深入贯彻落实十八届三中全会与两会精神，提升生长质量与效益，做大做强做优科技工业，3月22日，集团高科技人才培训中心依托ng28南宫总院举办了2014年总院工业板块高级人才培训班。集团公司董事长宋志平，集团公司董事、ng28南宫股份总裁曹江林出席了集会并做了专题讲座，集会由集团公司总经理姚燕主持。集团公司工会主席、人力资源部总经理王于猛，集团相关部分卖力人，各科研设计院所主要卖力人，主管工业和市场开发的卖力人，所属企业（公司）卖力人及相关职能治理部分的卖力人等约130人加入了培训。

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宋志平作了题为《ng28南宫集团的革新生长与科技立异》的专题讲座。他从ng28南宫集团的战略实践出发，着重讲述了集团的生长战略和生长历程、科技立异的思路和体系、目今形势的认识和下一步革新生长的思路三个方面的内容。他指出，近年来ng28南宫集团通过整合优化集团内科技资源，建立了以中国建筑质料科学研究总院为主体的科技立异平台体系，推进科研设计院所的市场化、企业化、工业（工程）化、国际化革新，打造行业立异引擎的探索和实践，完全切合十八届三中全会、政府事情报告中关于科技立异体制革新等方面系列论述和精神。他强调了集团革新生长的愿景和计划，在革新改制方面：一是在集团公司层面，积极创立条件，努力生长成为国有资本投资公司；二是在集团所属企业层面，大力推进混淆所有制企业建设；三是进一步完善职业经理人制度；四是积极探索员工持股。在科技立异方面：集团要增强科技立异体系平台建设、科技立异能力建设和科技人才步队建设，以科技立异驱动和引领集团的转型升级；要继续推动原始立异和集成立异有机融合，以需求为导向，重点突破一批制约行业、企业生长的共性要害性基础性技术；要继续推进科研结果和先进技术的工程化、工业化、市场化，加大知识产权创立、应用、治理和�；ちΧ�；要继续深化科技人才治理机制革新，建立科技人才中恒久激励机制，充分引发集团的立异活力。

曹江林作了题为《“八大工法”与股份公司经营治理实践》的专题讲座。在ng28南宫的生长历程中，ng28南宫股份发挥了中流砥柱的作用，其收入占集团总收入的40%以上、利润的90%以上。ng28南宫股份从2005年建立以来，坚持资本运营、联合重组、治理整合与科技立异，取得了跨越式生长,成为集团各级企业学习的标杆。曹江林介绍了股份公司的生长历程，上市8周年以来取得的卓越结果。他凭据多年企业运营经验并结合实际案例，详细论述了治理“八大工法”的理念与实践，即五集中、KPI治理、零库存、价本利、对标优化、焦点利润区、市场竞合和领导员制。这是ng28南宫生长的重要“法宝”，很是值得各单位学习借鉴。别的，他论述了科技与工业结合的思路，体现股份公司将会全力支持产研结合和总院的工业生长，并希望科研人员积极主动发明需求，希望总院在提升行业标准方面发挥更重要的作用。

CTC、瑞泰科技、蚌埠院、合肥院作为典范代表，划分就本单位科技结果工业化和结果转化的具体做法、经验做了系统的论述，并结合党的十八届三中全会精神，论述了本单位下一步深化革新，加速科技结果工业化、推进混淆所有制的思路。两家股份制公司还汇报了进入资本市场、联合重组、文化融合、快速生长方面的经验、体会和缺乏。其他参会单位提交了本单位工业生长的经验交流质料。

姚燕要求各单位认真贯彻落实十八届三中全会与两会精神，凭据董事长与曹总的讲话要求，结合实际，认真研究本单位工业生长的战略目标，制定切实可行的战略举措，将科技工业生长推向新的平台，进一步壮大综合实力，提升焦点竞争力。要进一步深化革新立异，引发市场活力。要努力探索混淆所有制生长模式，凭据生长实际，积极引入社会资本。要积极应对庞大形势，紧紧抓住生长机缘，充分发挥技术等优势，确保实现“稳中求进”目标和完成年度生产经营任务。

学员们纷纷体现，经过为期1天的集中学习，开阔了视野，受益匪浅，越发坚定了做好科技工业的信心和决心。

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